烟草在线—吸烟有害健康！

，全都是工作几十年的老员工，以前都在老厂水化和污水岗位。如今要学习的供水和冷凝水回收，有很大的不同，而且大部分人对学习新东西有所抵触。瞬间

没有止境，在绵阳卷烟厂这座大型现代化工厂中，只有不断学习，不断给自己‘充电’，才能不被时代抛在身后。”伍智如是告诉笔者。作为一名老员工

教、一个愿学，尹富昆的设备保养能力提升很快，在工段的几次技能竞赛中都取得了非常不错的成绩。　　老员工传帮带，新员工进步快，叶丝工段互帮互学

;繁忙的工作也让他们难以抽出集中的时间，将一门完成的传统课程从头听到尾。当然，不仅仅是这些“新人类”，就连在企业中工作多年的老员工也有类似状况。应该说

的每一天，我都以老员工为榜样，遵循“认真、责任、要事、速度、创新、学习”　6个要素。并把“工作的6要素”当成一种工作习惯贯彻到我的工作中去。把工作当作一个学习机

进行企业文化建设必须清醒明白和始终遵循的一大基本而重要的原则。无论是对于新进员工来说，还是对老员工来讲，在企业文化建设的过程中，都要善于通过巧用心理定势、运用

粥一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰。作为一名步入行业的新同事，我将与战斗在队伍一线的老员工一起保持一颗公正心，做一名

;全员要加强学习、持续学习，发挥“传帮带”的精神，老员工带新员工尽快熟悉情况和工作职责。　　做到五个突破：　　队伍建设要突破。加大对营销队伍人员的教育培训

细小的组成部分，但是缺起着重要的作用，一旦这个零件出错，那就意味着全盘皆输。相信大家读过这样一个职场故事：一名老员工长期得不到升职，

;朱晋就这样对大家说。虽说谈不上老员工，但是作为动力车间团支部书记的他，总喜欢背着手说一句“唉，我老啦！”谁都知道这是一句玩笑话，

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