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的归纳论证程序的同时，也提高归纳推理的准确性与科学性。　　这些结论对于企业文化的系统性建设或系统性创新而言，即是企业文化的历史渊源，主要包括企业文化发展历史

的彰显。纵观“行业近几年来文化发展的红利在哪里”这一课题，文化的融合可以说是最大的红利，正是文化的高度融合，为行业的发展带来了巨大的助推力。对此，

的生存和发展离不开社会。作为社会“先进文化”发展与建设的子系统，烟草企业文化自然要融入社会文化的洪流，突破自我封闭的文化局限，学习外来成功经验，

，而不愿意做看不见的东西，习惯于做表面文章，而不愿意做精细的研究，这对企业文化发展很不利。因为真正的企业文化是看不见的，是一种内在的力

，就是李芳服务的片区。　　户撒乡是一个以阿昌族、傈僳族等多民族混居的少数民族乡镇，经济、文化发展相对滞后，交通、网络等基础设施极为不便，通常乘坐公共

活动中心等载体，对外要通过服务品牌体验店、示范店、扶贫济困等载体，传播行业文化，树立行业形象，让广大职工充分享受文化发展成果。　　二是开展文体活动

企业文化发展的正确方向，充分展现企业文化的强大感召力。二是使烟草商业企业自觉地认识到企业文化建设是行业总体布局的重要组成部分，关系实现行业持续协调健康的发展，把

。要不断创新企业廉政文化的内容，赋予企业廉政文化新的时代内涵，不断适应新时期反腐倡廉形势以及先进文化发展的要求，率先倡导与社会主义市场经济要求相适应的公平公正

，准确把握企业文化发展内在规律，全面有效整合文化资源，推进母子文化无缝对接融合融会，在突出“大成”文化主体的前提下，认真按照省局母子文化

　　烟草在线专稿　　引：树立以人为本的企业价值观，构建以员工为本的企业文化，是21世纪企业文化发展的必然，这是由人在社会发展中的地位和作用所

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