烟草在线—吸烟有害健康！

。　　5.团队协作能力不强。虽然大家都在同一个岗位上工作，但是由于自身能力以及服务客户特点的不同，工作方法和工作质量也是不尽相同。个别人员由于对此种现象缺乏正确的认识，

勇于摒弃那些阻碍改革和经济发展的工作方法或管理方法，大胆改革、勇于实践的创新作风。因此，要特别注意加强作风方面的教育和考察。对于那些思想作风不端正，工作作风

轮换制度，让员工定期到其他工作岗位上任职，换位思考与学习，打破固定思维，创新工作方法，鼓励员工参加各种继续教育课程和公司内部的培训课程

经验，并把这些经验形成理论来指导其他地区搞优化烟叶结构。同时，要注意工作方法，因为优化烟叶结构涉及到千家万户，涉及到广大烟农切身利益，

干部，必须坚持发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗等优良作风，坚持贯彻党的从群众中来到群众中去的工作路线和调查研究的工作方法

参与企业管理，确保企业综合管理水平的全面提升。的品　　（四）持续改进原则。持续改进是企业管理的核心思想。要按照PDCA持续循环改进的工作方法对现行行为进行有

解放思想、开拓进取的决心，增强与时俱进、大胆探索的勇气。　　提高活力。部分员工缺乏干事的朝气和创新的锐气，不善于创新思维和工作方法，依赖老习惯行事

。同时，通过利用“142”工作方法，提高了工作的流程化、制度化水平，使各项服务的开展易监督、易考核，有效保证了服务质量的稳定性。　　（

的管理目标、工作方法、操作标准、结果要求和流程体系得以系统融合，企业运营驶入了顺畅的快车道。　　　企业管理被湖南中烟人比喻为“弹钢琴”。如今，14000多名湖南中烟人不管

，而且能找出问题和不足，及时改进工作方法，取得意想不到的效果。最后，注重细节，以身作则。如节约上，用电人走灯灭

烟业智汇