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浅谈新时期烟草人应有的“风骨”
,烟草企业特别是
基层
卷烟经营企业从业队伍整体实力有了长足进步。但是,众所周知,受到烟草行业垄断体制以及人事管理机制等诸多因素的影响和束缚,使得烟草企业人才
精益TnPM——创建优秀卷烟工厂的亮剑(图)
;、备件管理优化、维修规范体系,以及员工成长模型、赢在
基层
班组建设、全员参与的有氧活动和源头追溯与根除预案等等,将有效的把住设备精益管理的关键环节。 没有优化设备管理
辽宁鞍山:控烟成为共识 步入法制轨道
了原市房产局典型,在中省直单位选树了鞍山钢铁集团公司典型,在商业系统选树了鞍山大商新玛特典型,在医疗系统选树了鞍钢总院典型。原市房产局作为全国唯一一家
基层
实施精准营销 做好节前市场
培育好,商业企业一直孜孜以求。 在品牌培育过程中,营销人员特别是
基层
一线的客户经理扮演着重要的角色,是品牌培育的主力军,一线服务的排头兵
新年开局,客户经理如何适应新常态
,客户经理如何更新思维,想出新办法,拿出新举措,适应新常态呢?下面,笔者分析了几位来自行业
基层
一线客户经理的观点
品牌文化,卷烟营销的“利器”
,存在着一种误区,片面的认为发展品牌文化是地市级以上烟草企业的任务和责任,
基层
卷烟经营企业没有必要发展卷烟品牌文化。其实不然,发展品牌文化是每个烟草
规范卷烟营销工作探析
规范落到实处,体现到细节。 (一)强化认知,提高
基层
人员的思想认识 1.强化宣传。思想是行动的基础,只有思想重视
烟草法治反腐对策初探
制度执行呈现“随意化”、选择性执法呈现“趋利化”。由于贪污腐败主体大多是手握“大权”的领导干部或最
基层
手中有一定权力的员工,腐败发生后,相关部门在处理中会有许多畏难情绪
烟草行业深化党的作风建设 纠正“四风”问题
。 (二)官僚主义抬头。具体表现为:一是对
基层
调研肤浅,不接地气。有的调研者被调研单位“牵着鼻子走”,形成被调研;
张玉琼:大爱无疆 感动你我(图)
;日复一日看着自己的妈妈干
基层
烟叶生产工作辛苦劳累、不含糊,为人做事真诚、厚道,慢慢地她的孩子开始主动开口随和地跟她讲话,并悄悄告诉她老师说让自己的妈妈给
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