烟草在线—吸烟有害健康！

公司营销例会、本网格周例会，学习培训等。客观来讲，今年的日常工作量多于去年，累吗？有点累。但是再问一句，真的多吗？

的实，筑牢了思想防线。通过设立廉政文化长廊，设置廉政桌面、屏保，开通廉洁收购微信群发送廉政知识、动态、信息，周例会随机抽取重点岗位人员讲认识谈

办事处、各村委主任、烟草、工商所、电力、派出所等基层职能部门为成员的驻村打假工作站，不定期对周边村镇、重点商户、废弃厂房等重点区域进行检查。健全《情报信息报告制度》《工作例会制度》《联合排查

;每天由站长组织职工进行班前廉政宣誓，对遵守廉政纪律性进行讲评，总结成绩，指出问题。坚持廉政例会。每周召开一次廉政例会，学习上级文件精神

的战友，坚决为卷烟销售保驾护航”卢应武副局长在专卖工作例会上就从专卖角度如何开展好“决战50天，全员保任务”专项活动作出具体部署。以客户经理拜访线路为单元，强化

实施，取得预期效果，可建立“一例三查制”的“一创两标”过程管控机制，“一例制”就是召开季度“一创两标”工作例会，创建办通报各课题进展情况和需协助

;公司）对临川“抓基层、打基础”工作也给予了高度的重视和关心，市局（公司）党组成员经常到网点驻地看望基层人员并参加部门例会，还多次通过

的优秀共产党员———陈磊。　　陈磊（中）与临沂泰山“1532”直营店店员王晴晴交流“泰山”烟销售情况在工作例会上乐呵呵的陈磊给区域人员留下了难忘的记忆陈磊在帮

，提升客户我关系，夯实网建基础。　　　3、加强策略宣传，确保落实到位。一方面，每月通过专题培训、营销例会等形式对客户经理进行营销指导培训

，定期培训例会就是一个显著特征。因此，内训师的培养犹为重要，企业只有通过一定的重视培养才能孕育出优秀的内训师。只有好的培训体制才能支撑企业向学习型企业迈进，

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