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“一种文化”。就是要着力营造一种“去虚务实、敢动真格、敢于较真”的文化氛围。　　一方面，要着力打造一种“实文化”。如，学习型党组织建设和创先争优等，时间和实践

积极开展工商物流一体化的研究和探索，同时率先在省级工业企业设立物流中心，建立起统分结合的物流业务管控机制，在组织建设和管理创新上走出了第一步。具体来说，

和长期性的特点。为完善反腐倡廉教育制度，地区局（公司）建立健全《党组中心组学习制度》、《员工培训制度》，出台《关于进一步推进学习型党组织建设的实施意见

发挥思想政治工作和企业文化工作的功能和作用，扎实推进学习型党组织建设。特别是在加强和改进党组中心组学习方面，要专门下发实施方案，“月明确主题、季集中学习”，

队伍建设，紧紧抓住思想理论建设这个根本，努力推进学习型党组织建设，深入推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍，深化

，与“企业管理创一流”活动相结合，与学习型、创新型、服务型组织建设相结合。浙江省局（公司）认为，这“三个结合”，是基层创优

等基层党组织建设、民主生活会等，这些宝贵的经验在凝聚广大员工智慧、调动广大员工工作积极性、主动性、创造性方面，发挥着积极的作用，这在现代的人力资源管理模式下

，努力推进学习型党组织建设。把思想理论建设摆在党的建设更加重要位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事制度改革

，党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设全面加强。坚持“一岗双责”，落实好各级廉政建设责任制。不断深化民主评议政风行风工作。深化企业文化宣贯践行。推进文明创建在高水平

;统一思想认识，发挥凝心聚力作用。加强形势教育，深刻认识和深入践行新的定位，继续深化“235”教育实践活动。要把深入推进学习型党组织建设作为加强思想政治工作

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