烟草在线专稿　　引：实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想。中国梦，是现代化之梦、社会主义之梦、民族复兴之梦，就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。梦想照进现实，关键在于行动、在于实干。所以，烟草企业面对“中国梦”的召唤，就要奋发有为，坚持求真务实，勇于攻坚克难，善于开拓创新，聚焦品牌发展，践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，用智慧和力量托起“中国梦”。其中不容忽视的一个方面，就是要贯彻十八大精神，进一步强化政治工作，加强思想政治建设，加强作风建设，加强干部队伍建设，促进品牌突破发展和企业科学发展，为建设更加规范、更富效率的中国烟草而努力奋斗。　

　　2013年5月10日，全国烟草行业2013年政治工作会议在北京召开。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大、全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神，全面贯彻落实全国烟草工作会议部署要求，总结2012年行业政工人事工作，安排部署今年工作任务。国家烟草专卖局党组成员、副局长李克明出席会议并讲话。李克明围绕“三项建设”，对今年行业政工人事工作提出三点要求：　

　　一是以深入贯彻落实党的十八大精神为核心，切实加强行业思想政治建设。要把增强“三个自信”作为加强思想政治工作的首要任务，坚定政治方向，推进理论武装。深刻理解“三个自信”理论体系内涵，在学习理解、宣传阐释、实践推动上不断深化，加大教育引导力度，坚持多措并举，抓出成效。要把践行行业改革发展新的定位作为加强思想政治工作的重要内容，统一思想认识，发挥凝心聚力作用。加强形势教育，深刻认识和深入践行新的定位，继续深化“235”教育实践活动。要把深入推进学习型党组织建设作为加强思想政治工作的基础工程，解决现实问题，提升精神境界。在学习型党组织建设中，要彰显鲜明特征，营造浓厚氛围，突出理论武装，坚持学以致用。　

　　二是以深入开展党的群众路线教育实践活动为重点，切实加强行业作风建设。要按照中央统一部署和国家局安排，以为民务实清廉为主要内容，以处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，抓好学习教育，深入调查研究，狠抓活动载体，在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，努力树立良好的行业风气和社会形象。要抓具体，切实改进调查研究，切实简化公务接待，切实改进会风文风，切实端正学风；要体现严，把领导干部作为作风建设的突出重点，把监督检查作为作风建设的重要手段；要求实效，把为民务实清廉作为作风建设的根本要求，把烟农、零售客户和基层员工满意作为作风建设的检验标准。　

　　三是以体现从严要求为关键，切实加强行业干部队伍建设。要切实把从严治党的要求贯彻落实到干部培养、选拔、教育、管理和监督等各项工作中，真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、干部认可。要严格干部选拔任用工作，坚持把严格规范程序作为干部选拔任用的重要环节来抓，健全科学的干部选拔任用方式，保证干部选拔任用工作民主的真实性；严格干部管理工作，建立干部经常性管理机制，切实加强干部能力培养，切实加强干部考核工作，避免用管脱节；严格干部监督工作，把整治用人上的不正之风和从严管理监督干部作为突出重点，坚持开展提醒谈话，加大诫勉工作力度，健全完善领导干部报告个人有关事项制度，认真落实行业有关规定。　

　　烟草企业要贯彻十八大精神，结合实际深入贯彻2013年全国烟草行业政治工作会议精神，全面提升队伍建设水平，切实加强思想政治建设、作风建设、干部队伍建设，推动品牌突破发展和企业科学发展。　

　　第一，要加强思想政治建设。当前和今后一个时期，各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导党员和干部员工进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。要不断健全党组（党委）中心组学习制度，抓好经常性学习教育和培训，努力提高党员干部的理论素养，努力保持党的纯洁性和战斗力。要大力发扬理论联系实际的学风，正确把握行业发展新的定位，围绕姜成康局长工作报告中“四个新”的要求，把学习贯彻党的十八大精神同深化“235”教育实践活动结合起来，同推动“卷烟上水平”各项具体工作落实结合起来，同加强思想政治建设和党的建设结合起来，切实把智慧和力量凝聚到实现烟草企业改革发展的目标任务上来，用实实在在的工作业绩检验学习贯彻党的十八大精神的实效。　

　　第二，要加强工作作风建设。要按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及国家局的实施细则和各项规定，制订改进工作作风、密切联系群众的具体措施，切实抓好贯彻落实和监督检查。要深入开展群众路线教育和“235”教育实践活动，使“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”真正成为全体干部员工共同的价值追求和行为准则。要牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约思想，大力弘扬“勤俭节约、艰苦创业，改革创新、开拓进取，奉献国家、回报社会，注重效率、严格自律”的行业精神。要下决心改进文风会风，精简会议活动，精简文件简报，开短会、发短文、讲短话。坚决反对大手大脚、铺张浪费，坚决克服形式主义、官僚主义，大力倡导潜心做事、低调做人的良好作风，说实话、办实事、求实效，切实做到风清气正、求真务实，树立良好风气。加强社会主义核心价值体系建设，积极倡导“24字”社会主义核心价值观，培育自尊自信、积极向上、理性平和的良好心态，形成勤勉敬业、团结和谐的文化氛围。　

　　第三，要加强干部员工队伍建设。深入推进干部人事制度改革，树立正确的用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优方针，严格干部选拔任用程序，继续推进干部公开选拔任用工作。坚持干部选拔任用“一报告两评议”制度，集中对基层领导班子和领导干部年度工作进行考评，努力把各级班子建成引领企业科学发展的坚强领导集体。深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，规划部署惩治和预防腐败工作，全面推进惩防体系建设，切实做到干部清正、企业清廉。继续深化用工分配制度改革，深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，进一步理顺专业技术类、业务类、生产操作类与专业管理类的平衡关系，加强岗位管理和绩效考核，使考核结果体现公平、体现差别，严格落实报酬、兑现奖惩，打破收入分配的平均主义，建立有效的激励约束机制，提高工作水平和办事效率。实施人才优先发展战略，大力加强职工教育培训，不断优化人才资源配置，尽可能按照员工专业方向，逐步配置到相应工作岗位，确保学以致用，才尽其用。　

　　第四，要加强企业文化建设。把企业文化建设与思想政治建设有机结合起来，更加注重人文关怀和心理疏导，增强团队发展正能量，培育和发扬团队精神，进一步提升企业发展愿景，凝聚促进发展的强大动力。充分发挥主流媒体作用，坚持正确导向，提高引导能力，唱响主旋律，努力营造更加良好舆论氛围。深入开展普法依法治理工作，提高法律风险防范能力。高度重视做好信访稳定工作，完善应急管理体系，加强网络舆情搜集研判，有效应对网络舆论。进一步密切与职工群众的联系，真心实意为基层一线职工解决问题，营造和谐舒心的良好工作环境，维护稳定大局。要突破惯性思维，用故事宣传文化，处理好冲突与融合的关系，让个人的价值观让步、服从于团队价值观，从目标、角色、任务、机制等方面着手完善和强化文化工作，讲究策略，统筹安排，潜心做事，低调做人，杀出一条血路来，把烟草品牌做大做强做精，促进烟草企业科学发展、和谐发展，为建设更加规范、更富效率的中国烟草和全面建成小康社会做出贡献。