烟草在线—吸烟有害健康！

个人的绩效工资系数挂钩，进行综合考评，考核结果每月进行公示，做到公开透明，避免吃“大锅饭”的现象。才能有效提高员工的工作热情和主观能动性

;推动党建责任与经营责任内在融合。将党的建设考核同企业班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，是促进党建工作与中心工作同频共振、融合结合的有效工具。从工作实践看，推动党建责任与

;、全省烟站站长培训班（6月4日）、许昌市收购人员培训班（6月30日）上进行典型交流，城关烟叶工作站年终综合考评名列全市第一

考评组到贵州省毕节市对2017年度烟叶标准化生产实效进行综合考评。期间，考评组分别听取了省公司和市局（公司）的烟叶标准化生产工作情况汇报，实地

指标定义划分，即零售客户测评周期内“订货数量”和“订货金额”的方式综合考评，增加“订货金额”维度指标，有效实现零售客户经营能力的真实回归，增强卷烟

等栏目设置综合考评表。项目包括组织建设、制度落实、活动保障、工作效果等方面，评分标准设置了加分项和扣分项。　　四是既要强化落实，又要保持长效。要做到安排专人，

、形象展示、品牌培育、信息采集、宣传促销、消费跟踪六大方面进行明细考核，定期（每季度）对现代终端客户进行综合考评，根据评价结果呈现出终端不同

加大绩效考核力度。完善了绩效考核办法，实行月、季、年度综合考评，从收入上拉开档次，并把工作业绩与中层干部聘任、营销人员评先评优以及合同到期是否续签相挂钩

形式进行记录和维护，对个人的执法行为、参与的教育培训、考试、廉政建设、日常工作与阶段自评、目标管理等环节结合起来，突出“专卖执法人员个人绩效综合考评体系”建设，

（分公司）领导班子和领导干部综合考评实施办法》，实行领导干部业绩年度报告制度，组织对基层各单位进行巡视督导，切实增强了基层班子的战斗力和凝聚力

烟业智汇