烟草在线—吸烟有害健康！

第一名；江西中烟将管理诊断成果作为支撑企业关键绩效指标持续改善的基础，2021年45项高质量发展评价指标同比提升，有效缩小了与行业先进水平的差距；

的内涵。　　智能制造智慧赋能 “数”添动能本报记者杜星霖　　创新研制自动调温空调系统，让室内温度始终保持在23℃至25℃之间；整个生产执行进度、产线设备工艺数据、生产绩效

，以考核驱动实现专卖管理正向趋势引导。　　“KPI”关键绩效指标考核机制，科学设置了8项重点考核指标和相对应的8个精益衡量模型，全面覆盖了市场监管、打假破网、证件

，共设置关键绩效指标533项，基础管理指标18项，全面覆盖了工厂企业管理的各个关键环节。其中从烟草行业内控指标库里提取120余项指标，个别指标列为

抓手，深入调查效率损失状况，积极导入综合效率管理，进一步提升关键绩效指标水平，不断增强工厂核心竞争力。”谈起下一步规划，范晓这样说道

、精益管理及关键绩效管理。运用平衡计分卡，建立财务、客户、内部运营、学习成长四个维度共27项公司级关键绩效指标，并将其展开、分解为各部门绩效合约，使之成为所有

;每个月出点麻烦会让人很烦恼，可每个月没有一点麻烦，那就更不正常了。由于标准性和一致性要求，就出现了试图控制这些体验的关键绩效指标（

绩效指标的改进和突破。　　年度管理目标　　倡导追求零浪费、零缺陷、零事故、零差错、零故障、零延误、零投诉的理念，将精益管理念和方法引入企业管理的各领域，通过3-4年

绩效”等指标分解到了厂领导身上，走出了第一步。但领导如何对各项指标的完成在过程中进行监督指导，如何在年终实质性承担考核责任，仍然是需要进一步落实的问题。类似

的责任、目标进行分解，形成可量化的绩效指标，切实帮助党员在承担责任与履行义务方面实现价值最大化。目的在于通过坚持不懈的模范力建设，使党员成为工作踏实肯干、讲求

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