烟草在线—吸烟有害健康！

、对客户的潜在需求满足调查了解方法不多、效果不佳等问题，特别是与将零售客户“两个真正使”的目标还有很大差距。　　3.信息化水平和利用率不高。目前全市网上订货率达到97%，

效果不佳，容易堵塞影响分离效果；VE小风机传动三角带易断；卷烟纸供给稳定性较差，刹车片易磨损，调整频繁；SE蜘蛛手传送

，未对整改情况进行跟踪验证，虽有部分单位制定了整改措施，但纠正预防措施过多地强调客观原因，没有从自身管理方面进行深层次的分析，取得的效果不佳

单位制定了整改措施，但却过多地强调客观原因，没有从自身管理方面进行深层次的分析，取得的效果不佳。　　四是内审员队伍不稳定，能力有待进一步提升

;由于培训过关率、持证比率等一些考核指标要求，不得不要求执法人员进行死记硬背，放弃结合执法人员的特点开展教育培训。　　4.培训工作考核指标不科学，效果不佳

不爱听、坐不住、效果不佳的现象，甚至造成有些客户遇到培训就打发家里、店里比较空闲的人前来参加应付了事，这样就违背了培训原有的目的。　　缺少培训前调研。我们的培训初衷往往是

，部分员工都是一种被动性的接受，参加培训的积极性不高，实际操作的参与性不强，导致培训效果不佳。　　三是创新能力不足。员工参加科技创新的热情不高

，部分客户空出的背柜广告宣传面积由于没有厂家做产品广告宣传，依然空置，造成资源浪费。五是消费者消费信息的采集工作效果不佳，主要是由于缺少对消费者的激励措施

，定量的规定少，从而使制度缺乏操作性，操作起来理论和实际脱节，难以对接，导致基层单位执行起来难度大、意见多，执行效果不佳

;不具有强制性且过程较为复杂，商户不容易接受，实际执行起来效果不佳。　　2、分类管理的时间界限不明确。如管理办法中没有规定在实行动态管理时商户以前的违法经营如何在分类动态管理

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