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云南隆阳区局领导点评创优助推“上水平”(图)
的方法措施,完善实施方案,继续开展好“三个一”实践活动;三是按照建设学习型党组织和
学习型
企业
的各项要求,抓好各项工作的落实;四是按照
对烟草商业企业队伍建设的一些思考
健康发展的根本,坚持以人为本,大力实施“人才兴烟”战略,努力构建
学习型
企业
、建设学习型队伍,不断开创人才队伍建设新局面,为企业又好
云南昌宁烟草紧扣时代脉搏 做好两烟生产
和队伍建设,他们积极建设
学习型
企业
。以完善教育培训体系为契机,大力开展全员性的教育培训,全面建设
学习型
企业
、学习型员工。进一步加大了二级班子教育培训力度,
探讨“师徒制”人才培养模式在烟叶生产中的应用
学习型
企业
、进行人性化管理、提高职工素质的一个最重要载体。 二、“师徒制”人才培养模式的优缺点 “师徒制”的人才培养模式很久以来被许多国内的企业广泛采用,在烟叶生产经营方面也不
湖北襄阳烟草:品味书香,“阅”伴成长
基因,担起时代使命!下一步,襄城局将进一步在全局范围内营造全员阅读的良好氛围,推动党的二十大精神在基层落地深根,推进“争创
学习型
烟草企业做好人力资源开发的五步棋
;通过各种渠道,结合实际需求,开发有针对性的培训课程,以满足不同专业类型、不同级别人员的需求。以打造一个
学习型
企业
,从而充分发挥人力资源的最大效用
贵州金沙县局打造活动阵地助推群教活动深入开展
,从“要我学”向“我要学”转变,加快向
学习型
企业
迈进的步伐。 三是以将教育实践活动促进党建工作实效开展,党建工作推进教育实践活动深入进行,两结合互促进
“职工书屋”成了职工充电的好去处
局(分公司)一直坚持把建好、管好、用好“职工书屋”作为建设
学习型
企业
的一项实用性工程常抓不懈,努力提升职工综合素质,凝聚正能量。在“职工书屋”的建设
江苏中烟淮阴厂开展“淮烟梦·劳动美”活动
创新步伐,创建
学习型
企业
,打造富有特色的企业文化,服务服从于企业改革发展需要,加强工会自身建设,狠抓民主管理办事公开
江西新余市公司全力服务地方经济发展纪实
;、机关积极创建“
学习型
企业
”、“学习型机关”、“学习型员工”;通过改革,提升干部职工的政治待遇与经济利益,调动广大员工工作积极性,形成人人讲
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