烟草在线—吸烟有害健康！

;因为创新激励机制的建立，需要高层给予支持，需要烟草企业给予倾斜。激发科技人员、基层人员投身到科技创新中，激励是非常重要的，一旦缺少，

，手有余香。无论是为人处事还是工作干活，你付出了什么，就会得到什么，种瓜得瓜，种豆得豆说得就是这个道理。　　有的基层人员会说

投放、市场监管等方面的意见建议。此外，他们还通过实地走访26个基层部门、召开22场基层员工座谈会等形式，倾听基层人员心声，解决基层工作困难，提振

层出不穷，机关人员冗余、人浮于事现象也较为普遍，基层人员分工也是苦乐不均，怠工窝工和鞭打快牛现象较为突出，一定程度上影响了员工工作的主动性和积极性

，强调针对性，实用型；以“问”为法，群策群力突出一个“问”字，向先进地州，相关专业人士，基层人员问计、问策

;加强基层人员对“品牌培育、零售终端、现代物流、公文写作、网络营销、卷烟打假”等方面的培训，提高市场管控能力。专卖部门要以案件前期能发现线索、培养线人，案件中期能制作勘验笔录

我们每项工作的开展，也是有效解决“空想”落地的主要手段之一。　　说起空想和实干，就不得不提一下我们经常说的创新工作，这也是我们基层人员比较头痛的工作之一

、经过摸爬滚打带着满身泥土遍体鳞伤的解放军战士；备注三类为长期坚持拿着较低收入较长时间而为烟草默默工作的、巧遇短暂机会的一线基层人员；它是历史原因造成的差距，

：“我学历不高，英语不是很好，想到这点我就要更加努力去攻克它。”客户经理是一线基层人员，在职务上与机关管理人员纵然有别，但能做到孜孜不倦地学

的话题。笔者作为一名烟草行业的基层人员，认为做好基层的卷烟营销工作应做到“四心”。　　品牌培育要恒心　　品牌培育工作不是一朝一夕就能完成的工作，而是一个循序渐进、逐步成熟

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