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从莫言得奖谈走出去
。用国家局领导的话讲,马兰同志用自己的实际行动诠释了烟草员工对国家和社会的无限热爱,树立了
基层
一线员工爱岗敬业、关爱客户、回报社会的良好形象,为行业广大干部
专卖稽查管理人员要做到“六会”
;始终争当工作的排头兵。三是要通过会学习提高贯彻落实能力。具有求真务实的工作观,及时处理和解决工作推进中遇到的问题。四是要通过会学习提高廉洁自律能力。在
基层
较为复杂的环境及各种各样的诱惑
烟草行业2012年第41周综述
始终把烟农、零售客户、
基层
员工的利益放在心上,那我们就有了坚实的群众基础。如果真正能够牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识,就能克服现存的各种矛盾。三是
加强烟草职工休闲文化建设
建设,实现了从上到下、从公司到
基层
单位、从“形”到“动”的内外兼修的文化建设,员工普遍认识度较高。职工休闲文化建设却处于自发、盲动阶段,主要领导特别是“一把手”过问的少
浅谈提升员工敬业度
,加强人文怀,培育团队精神。要坚持以人为本的用人原则,深入
基层
关心员工,听取员工的意见建议,为员工解决实际问题。同时进一步推行办事
专卖内管信息化的探索思考
报送、重大信息随时报送的报送制度。通过内部信息、受理投诉举报等形式,掌握预警情况。同时通过加强信息沟通,为辅助领导决策提供参考,有效指导
基层
专卖内管工
原料上水平 烤烟内管不能缺席
的采集,
基层
的信息员具有很重要的作用,他们能提供最真实的第一手资料,对这些信息进行整理归类后,形成一套相互联系具严密逻辑关系的数据库,
这里的烟叶片片香
使服务更加有针对性和实效性,诸城市局(分公司)还积极开展“走
基层
”活动,组织干部职工走进烟农家中,深入了解烟农在烟叶烘烤方面的需求
行业各单位周密部署“两节”期间安全生产工作
准、定期限、定责任人,狠抓整改;要求各单位开展不稳定因素排查,加大信息搜集、分析和研判力度,将矛盾隐患化解在
基层
,化解在萌芽状态
浅谈江西省黎川县特色优质烟叶发展之路(上)
安全。具体监测由
基层
烟叶工作站执行,每个村指定烟技员采集样品,由县公司统一寄送至相关环境监测部门,对全县的水、气、土进行鉴定。 (未完待续
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