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科学化水平。　　完善考核评价工作。修改实施《员工胜任工作能力综合考评管理办法》，修订完善《中层干部综合能力考评表》，突出科学发展导向，完善考核评价指标

;但有两人或两人以上符合聘任岗位条件的情况时，原则上采用竞聘上岗的办法，由车间和相关处室人员组成竞聘领导小组，通过对竞聘人员的德、能、勤、绩等多方面的综合考评

;历时近一个月的海渊管理所所长竞选工作落下帷幕。　　　回望全程，这场以“阳光选才　综合考评”为主旋律的公开竞选活动，其意义远大于一个“花落谁家”的竞选结果。它在宁明烟草

到适合其发挥才能的中层管理干部岗位，加强对中层干部的综合考评，严格科学考核其工作业绩和工作情况，不断提高考评的全面性、科学性、有效性和激励性，提高

：综合考评夺得第一、营销工作夺得第一、专卖工作夺得第一、基础管理工作夺得第一。其中纪律遵守是基础管理工作考核的重点。　　不同的声音唱响同一首歌　　严格就像乐队指挥强调着人们不能

）贯彻落实行业2012年政治工作会议精神，制定了《县级局（分公司）领导班子和领导干部综合考评实施办法》，对作风漂浮、工作不实的2个基层单位

考核按照年初制定的年度考核目标年底兑现，是综合的考评指标，是对各科室、站一年工作的总的考核，环节考核是对烟叶生产和收购中的重点环节进行考核，县

。在完善用人机制的基础上，逐步建立与之相配的激励约束机制。一是创新薪酬分配方案，建立绩效考核、岗位考评和综合素质与能力的结合，完善综合考评办法，

，对风险防范体系的运行情况进行全面系统的考核评估，并形成对基层单位的考核报告。修正阶段（Action）的主要任务是根据综合考评结果，

;既要稳定年轻营销人员的心态，又要让年长者感到压力，努力工作。同时，积极倡导“营销队伍一条心”的观念，积极推进信息畅通、资源共享、互帮互助、综合

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