烟草在线—吸烟有害健康！

梳理完善相关制度，加快制定绩效管理办法，密切上下沟通机制，进一步转变工作作风，增强事业心、责任感和敬业精神，充分发挥好模范带头作用

测量消除设备隐患。　　一是主动与企业所属地环保监测部门的协调沟通，建立了常态化沟通机制。每季度开展一次排放指标检测，形成环境监测报告，根据监测报告和该厂自主

，不断提升党组织和党员的创新力。以团队的方式开展大讨论活动，在思想上解决好“为什么学”问题的同时，在工作上构建民主、平等、畅通的沟通机制，通过彼此启发

结合为平台，建立专卖部门与营销部门建立信息沟通机制，实现信息情报资源共享，通过市管员、客户经理、送货员相互沟通和交流，对某些违法经营卷烟行为、回收

;分析面临的基本形势，研究部署下一步工作。　　四是建立信息沟通机制，实现资源共享，提高执法效率。加强信息互通工作，确定联络员，在

了矛盾隐患排查工作层层落实、级级负责的良好态势。　　加强沟通，渠道畅通。该厂不断优化沟通机制，全面落实职工建议征集制度，鼓励引导职工以各种形式参与企业管理

联合执法机制、信息沟通机制等，与相关职能部门沟通协调，形成执法合力，并进一步提高行政执法与刑事司法衔接工作的效率。　　三是在审批权限上实现统分结合。坚持对重

，堵塞漏洞，整改到位，防患未然。　　三是“三员”联动，确保规范。完善信息沟通机制，确定专人及时传递和沟通信息，确保

;环环都是服务链”的服务氛围，不断培育形成有黄浦特色的服务典型。围绕员工满意度项目，加强内部沟通机制建设，关注职工思想动态，着力解决广大职工关心

优化机制设计。不断优化沟通机制，加强与上级主管部门保持密切沟通，鼓励干部职工对重大政策提前提出相关建言，企业信访办公室及时收集整理基层信息员、信访管理员

烟业智汇