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山东莱芜市局多举措探索建立学习型组织机制

2013年03月19日 来源:烟草在线莱芜消息 作者:
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  烟草在线莱芜消息  在学习型党组织建设中,山东莱芜市局(公司)着力在创新学习方式上下功夫,努力构建学习型组织文化,积极探索学习型组织建设工作长效机制。

  探索开放式学习机制。树立开放式学习思维,倡导学习新风。充分利用网络信息等现代化技术手段,提高学习实效性;每月组织集中学习,对党员干部进行专门学习培训,提升综合素质;聘请专家教授举办辅导讲座,开阔思维,汲取新鲜知识;各党支部定期对党员读书笔记进行评阅,不断激发学习热情。

  探索实践性学习机制。牢固树立居安思危意识,督促党员干部带着问题学,切实认识到学习是一种政治责任、精神追求和生活方式。通过“听辅导报告、说体会感受、读原文原著、写调研文章、作辅导讲座、议发展思路、看工作进展”等多种形式,做到理论与实践相结合;适时组织党员干部开展经常性反思剖析活动,查找思想、学习、工作和生活等方面存在的问题,提出改进措施,以工作实践的新成效检验执行力、执行能力和执行效果。

  探索创新性学习机制。把创新始终贯穿于学习型党组织的全过程,不断提升党组织和党员的创新力。以团队的方式开展大讨论活动,在思想上解决好“为什么学”问题的同时,在工作上构建民主、平等、畅通的沟通机制,通过彼此启发和思想碰撞,更好地发挥党组织的集体智慧和整体效能;严格执行公开承诺制度,把每名党员的学习能力和工作实效亮在明处;疏通“充电”渠道,及时丰富阅览室图书种类,为干部职工学习创造便利条件,不断拓宽学习的深度和广度;对工作中涌现出来的优秀党支部、星级党小组等定期进行评选表彰,并召开经验交流会,积极推动工作形式、方法和机制的不断创新。

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