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“虎步与狐步”管理经验借鉴
,真正把品牌做大做强,促进
企业
科学发展
、和谐发展、跨越发展,为行业持续健康发展添砖加瓦,奋斗不息!
留住人才关键在留得人心
;真正留住人才,发挥人才作用,促进
企业
科学发展
。特别是要总结经验,查找差距,开展企业管理创一流活动,推进企业管理上水平,
云南隆阳区局开展跨越发展先锋行动和基层组织建设年等活动
;立足岗位实际,高标准、严要求开展好活动,为促进
企业
科学发展
、和谐发展、跨越发展作出积极的贡献。 区局(分公司)机关全体干部职工、各烟草工作站
幸福
”,牢记“三个始终”,树立“五种意识”,靠劳动和奉献获得幸福,促进
企业
科学发展
、和谐发展、健康发展,确保行业持续发展、协调发展、共同发展。
建立烟草企业的和谐劳动关系
;促进“卷烟上水平”和
企业
科学发展
。
云南宾川将“三个全心全意”作为今年重要政治任务
联户、建卡经常联户等直接联系群众制度,努力实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标,为推动
企业
科学发展
、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想、政治
云南师宗烟草着力四点推进反骄破满主题实践活动
的需要,是紧紧围绕做强做大“曲靖烟叶”品牌的企业发展战略、推动
企业
科学发展
、促进企业和谐发展、加快企业又好又快发展的重要保证,要充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性
云南曲靖市局(公司)加强自身建设出新举措
,在十二五期间努力实现做优做强曲靖烟草,首当其冲、至关重要的前提条件和根本基础就是将全系统干部职工的思想统一到
企业
科学发展
、可持续发展的高度上来。动员全系统干部职工统一思想
云南曲靖市局全面推动自身建设工作深入开展(图)
,转变观念、放下架子、深入讨论、找出差距、挑战自我,进一步推动曲靖烟草
企业
科学发展
,实现新的跨越。他强调,抓好曲靖市局(公司
企业管理者应完善自我管理
平”各项工作任务的落实,实现烟草
企业
科学发展
、和谐发展。为此,烟草企业管理者要有眼光,有胸怀,有实力,善抓机遇,
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