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浅谈合法性审查在制度建设中的意义
人员的意见及建议的采纳情况”等材料一并送交法规部门。 另外,制度审核绝不是某一两个法律工作人员的事务。法规部门要充分利用单位法律顾问的专业优势,形
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队的审核力量,
找准五个关键点 调动员工积极性
和效率下降,很难形
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队精神。就这样的企业而言,不但没有竞争力,而且谈不上能建设成“更加规范、更富效率”卷烟工厂。 当下,“四大挑战”更加现实
山东威海:新兵老将齐上阵 工商协同育泰山
;工商共同拜访了80多个团购客户,激发了他们的消费欲望,很快形成了消费行为。2013年1、2月份,威海区域完
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购业务55笔,销售200元以上
优秀领导者的“那些”特点
了威信,建立了专家权威,当大家面临意见不一致时,领导者能促
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队成员很快达成协同。 “2. 他们能够为企业的发展确立明确而清晰的目标。复杂会导致误解
提升班组员工工作能力小谈
,注重用竞争激发班组活力,形
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队精神。其实,班组主要以机台为主体,多数员工集中在机台,由于主客观因素影响,大部份在一个
时刻把员工放在心上
到独立、从缺乏自觉到自觉自制,最后发展成为健康的个性,形
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体的共同合力,从而更好更快地实现组织的各项目标。
建设一支高效能营销团队
;能为目标客户提供优质、便捷、高效的服务,能主动迎接新环境下的困难和挑战,能做到效率和能力的高度统一,能有针对性地全面执行团队决策,达
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云南罗平创新生产组织形式实现可持续发展(图)
,以缓解合作社发展中的人才压力。 把分散的土地连成片,把分散的农民抱
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,把分散的资金打成捆,把分散的技能拼成盘。在罗平,烟农
开展创建优秀基层单位活动经验谈
建设,促进企业文化融合,不断增强全体员工对企业的归属感和认同感,形
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结和谐、干事创业良好氛围。 要有坚强的领导集体。突出抓好基层单位领导班子建设
江西乐安地区2012年烟叶生产技术要点
可不消毒,可直接使用。 4、播种 播种前,先将育苗基质倒放在洁净的塑料布上洒水,拌湿拌匀后使用,基质水分含量以“捏之
成团
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