烟草在线—吸烟有害健康！

的热潮。　　该局以宣传栏、板报、局域网为载体营造学习氛围，采取党组中心组学习、集中授课、党支部组织讨论、畅谈感想、撰写心得等方式，组织全体干部员工学习杨善洲同志先进事迹

安全的各项规定，杜绝事故的发生。　　加强学习，扩大宣传。采取组织员工学习、培训、测试和利用宣传栏张贴综治安全知识图片或文字材料等措施，提高员工的安全意识。　　及时

人数和通过率再创新高。　　自2009年强化实施人才建设工程以来，新郑厂不断加大管理、专业技术、专业技能人才培养力度，努力打造一流员工队伍，员工学习精神高涨

方式得以验证。首先需要明白员工学习的内容，其次才能进行开展培训并积极探索何种方式才是最适合的方式，最后还需要检验培训学习的效果进行闭环管理和查漏补缺。员工学什么？

，勇弃套路、敢闯新路，自觉扛起探索“互联网+培训”的责任与使命，不断满足员工学习需求。　　培训要更现实一点。员工培训贵在理论联系实际，要实用、好用

，充实学习内容，丰富学习载体，调动员工学习积极性。　　三是内部学习和外部宣传相结合。在加强内部员工学习宣传的同时，县局通过“双联”行动、精准扶贫和“12

管理理念，积极开展“三大课题”暨“提质增效升级”大讨论，引导干部员工学习国家局和省局（公司）相关会议和文件精神，一手抓学习、一手抓

，并制成专题网页挂在内部网上供员工学习；同时利用中心组学习、部门政治学习等机会组织广大干部员工学习《“三同”文化手册》，观看师宗县委、政府《光荣与梦想——前进

；加强学习，共组织员工学习10余次，参加学习人员达400人次；根据实际工作需要，从综合、专卖、营销三个部门主要职责进行文件细分。其次强化过程

卷烟厂卷包车间的班前会上，班长向操作工现场提问。这只是该厂车间开设班组“小课堂”，加强员工安全培训的一个缩影。　　为激发员工学习实用技术、锤炼过硬本领的热情和自觉性

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