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大胆启用“李云龙式干部”
”;检查考核名目繁多、频率过高、多头
重复
。这些频繁填表报数、迎评迎检、陪会参会等无效事务耗费了干部的大量时间与精力,干部的本职工作反而只能在业余时间来做。主次颠倒,
浅谈卷烟零售市场网格化监管
实时上传下载信息数据的智能化移动终端,让专卖管理检查人员同步开展市场巡查和信息记录工作,减少
重复
劳动。 这样,信息管控平台也就可以通过提取实时
分层分类让对标更科学、更精准、上水平
,剔除那些数据收集耗时耗力且对评估企业管理能力作用小的指标,合并内容雷同或功能
重复
的指标,解决指标“过多、过滥、无法考核”的问题。二是审慎优化当前的对标指标体系
浙江台州市局(公司)面向消费者精准培育品牌工作纪实
了标签供货投放,以点带面实现高动销、高溢价,
重复
进货率接近100%
初春的万峰湖
:山的美在于它的
重复
,在于它是一种几何级数,在于它是一种循环小数,在于它的百匝千遭,在于它永不于休的环抱。此时此刻,只有
对国有企业党建工作管理模式的探索
、
重复
、遗漏等情况,形成上下统一又各具特色的党建制度体系格局。在考评体系方面,可按照党委、支部、党员等层级,以《党建工作责任制》、《党支部工作目标考核办法
我的红塔情怀
,大家再也不用没日没夜的包烟了,母亲也从单调
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的手工包烟工作中解放出来,从抽梗、打叶、一直到切丝和润叶,随着工作岗位的变化,工厂
高质量发展不能是嘴上功夫
,否则,就是简单发展的
重复
,没有任何作用。要求有能力,那么,能力从何而来?答案就是学习与实践。通过学习,增强
“95后”职场新人管理激励方法探析
不断
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,日复一日他们的耐心被消磨掉,工作表现出一定的疲态。95后在背负生存压力和自我意识的双重夹击下,若缺乏与之相适应的企业文化的引导,找不准
浅议如何做好景烟创优过程中的安全管理工作
地点
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发生。 (四)进一步推进“安全三化”建设。 一是继续推进安全生产标准化建设,全面加强现场安全管理,高效落实“岗位达标
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