烟草在线—吸烟有害健康！

“送上门”来。二是与相关部门联合执法效果不佳。三是当前专卖管理人员在业务素质、工作作风、敬业精神等方面已与市场形势和担负的管理任务工作已经出现差距。　　　（四）证件管理不甚

，但是因为没有考核机制的制约，学习效果也不佳。　　4、服务流于形式，针对性不强。客户经理最大的工作职能就是服务客户，培育品牌，收集

）缺乏配套的薪酬体系。　　培训效果不佳，人才培养出现这样或那样的问题，与现行的薪酬设置体系有直接关系。现行的薪酬体系，主要以行政级别体系作为薪酬分配

;专销结合效果不理想。基层专销结合没有形成制度化、常态化，专销直接交流较少，信息时效性不能保证，市场管理的效果不佳，信息处理的结果也不能及时反馈

，这也带来展示效果不佳的现象，不仅影响了零售客户的经营形象，也影响了卷烟销售。　　上面案例中的马老板就犯了这个毛病，也是零售终端卷烟陈列中存在

。　　要想为零售客户提供个性化服务，我认为，客户经理要养成随手记录和总结提炼的好习惯。一是记录片区零售客户有什么特色化的经营举措和经验；二是记录有哪些零售客户经营效果

价值的其他农产品的种植上去，当然可以通过对烟农的补贴增加等政策刺激，但现实是刺激济效果不佳反而会给增加终端产品价格压力起到推波助澜的作用。　　卷烟产品是中国烟草的终端

军工企业，它的生活社区门口左右两侧有两家小烟柜，摊主为企业退休老员工，家庭经济拮据，靠卖烟、卖报养家糊口，多次劝退效果不佳

》、《烟草专卖许可证管理办法》、《中华人民共和国刑法》、《两高司法解释》等法律法规的摘录。因此，在较短的时间内，客户很难全面细致深入的了解培训的内容，培训效果不佳

的预算工作难以推行，因而效果不佳。　　3、在预算管理中缺乏整合思想。缺乏较为完整的预算指标体系，普遍编制了生产、销售和费用预算，而有关资本性支出的预算及

烟业智汇