烟草在线—吸烟有害健康！

，加强企业治安保卫工作人员的责任心和责任感，强调组织性和纪律性，是治安保卫工作的着力点。而优化专业技能人员队伍结构，充分调动专业技能人员的积极性

的开展。能够切实提升工作的质量和效率，实现专卖与营销之间的互动与交流，有效增强烟草从业队伍工作水平和整体实力，对规范卷烟零售市场运行秩序、优化烟草从业队伍结构

的队伍结构来看，其人员组成就要由编制内的烟草从业职工、聘用制人员两部分组成。人才的管理空间十分有限，体制外的人员无法进入到烟草企业管理与执法的队伍中来。其一直从事营销、配货以及

职工队伍结构转型升级，实现关键岗位职工的业务水平和工作效能和高素质管理人才达到行业领先水平，高技能人才占技能劳动者的比例进一步提升。　　（三）

的创新切实推动员工队伍综合能力的有效提升。　　一是创新管理机制。要创新用人机制，优化队伍结构。采取竞争上岗的方式，把那些政治思想素质、文化素质、业务素质高的同志调整到综合管理

;释解矛盾。制定制度应本着畅通渠道，营造和谐环境为出发点，以提升企业发展为最终目的。　　三是优化队伍结构。注重从基层一线和综合部门选拔优秀干部到信访岗位工作，

活动的新举措和新路子，着力解决队伍整体实力不强，素质不高等突出问题，优化队伍结构，既要创新思路、创新观念，还要创新模式、创新

;一是建立健全聘用制度。因为目前的队伍结构中，聘用人员的比例还是很高，对聘用人员待遇还需提高，聘用人员如果在工作一段时间后调离专卖内管岗位或离职，

良好生产氛围等方面努力工作：　　（一）改善科技队伍结构，加大科技培训力度，提升科技执行力。一是走出去，学习先进

，健全引导机制，强化结果应用，把绩效管理与提升营销队伍素质、优化队伍结构充分结合，建立崭新的人才队伍建设和人力资源管理长效机制，持久激发全员

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