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李志雄:投身公益 为爱而行
。2014年,李志雄大学毕业来到曲靖卷烟厂工作。工作中,他积极
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和
提升
操作技能,熟练掌握车间各种卷烟设备的操作。工作之余,为了延续自己的公益梦想
俞卫东:坚守田间15年的烟农“金牌管家”
有态度。俞卫东甘当“小学生”,虚心向烟技员前辈请教,把烟农当老师,通过
学习
提升
自己的业务水平。工作日,他在烟田里仔细察看烟株长势,
营销服务提质效呼唤四个“转变”
转型要求客户经理将工作着眼点从订单向品牌、市场、客户多方面转变,这对客户经理的工作能力提出了更高要求。客户经理应对自己高标准、严要求,不断
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、
提升
自身能力,
浙江绍兴上虞区烟草专卖局:便民服务再升级 “证”好遇“上”你
烟草专卖局依托“香溢成长学苑”学习平台,引导专卖人员踊跃制作各类宣传、科普短视频,通过视频
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提升
工作成效。目前视频内容已涵盖了许可证办理、烟草法规制度宣传等多个方面。通过这一
湖北襄阳烟草:用好诚信互助小组、发挥示范引领作用
了“红色驿站”。一方面作为零售户党员、烟草基层党员开展互动交流、
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提升
的阵地;一方面作为诚信互助小组学习培训、交流信息的加油站和情报站。2、“知音店长”添力量襄阳市公司枣阳营销部开展了首届
湖北武汉市青山区烟草专卖局“三坚持”推进科技创新工作室建设
作用,带动其它员工
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,主动参与创新活动,促进身边同事专业化成长,共同助力创新工作取得实效。随着企业高质量发展推进不断深入,创新
湖南中烟长沙卷烟厂:将“半条被子”送入车间 化作行动融入心间
,制丝党支部尤其注重发挥党史
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人、凝聚人和激励人的导向作用。通过与沙洲瑶族村党支部开展互联共建,将“半条被子”精神中的为民情怀、使命担当融入岗位与车间工作中,为
江西南昌市烟草专卖局:加强执法监督 提升专卖管理水平
,切实将执法监督意识贯穿到专卖管理的各个环节。 总结提升,相互交流学习 检查的目的是为了更好地
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、
提升
,围绕在督导检查过程中,发现的问题或
浙江浦江县烟草专卖局:“头雁”带“雏雁” 齐飞共成长
,为打开攻关思路、深化工具运用提供有力支撑,真正实现了青年员工
学习
提升
与岗位锻炼相结合,将青年员工创造力与先锋党员、岗位技能能手的实践经验相结合,
贵州普安烟草:塑造“六种精神”,坚定稳妥谋发展
工作实效,推动干部职工通过不断
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提升
自身能力素质,更好履行工作职责,在“赶和超”中高效率完成各项工作。 四是塑造创新精神。谋创新就是谋发展,
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