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贵州普安烟草:塑造“六种精神”,坚定稳妥谋发展

2020年11月04日 来源:烟草在线普安消息 作者:蒋家运
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  为提高干部职工内在素养,增强普安烟草凝聚力、战斗力、创造力,贵州省黔西南州普安县局(分公司)积极塑造“六种精神”,从内到外坚定不移推进普安烟草高质量发展。

  一是塑造学习精神。县局(分公司)从“学什么、怎么学、向谁学”三个方面明确学习任务。通过学政治理论、学业务、学技能、学管理等明确干部职工学习方向;采取“线上+线下”、“自学与集体学”、“交流与培训学”的方式明确学习方法;通过向理论学、向集体学、想先进典型学的方式明确学习内容。

  二是塑造团队精神。县局(分公司)通过塑造团队精神,进而提升个人与部门之间、部门与部门之间、部门与企业之间相互协作的能力,确保全体干部职工心往一处想、劲往一处使,紧密配合、互相支撑,形成一股强大的合力,围绕普安烟草共同目标,出谋划策、砥砺奋进。

  三是塑造赶超精神。县局(分公司)积极营造“比”的氛围,确保干部职工树立“比”的意识、“学”的心态、“赶”的理念、“超”的干劲。进而鼓励干部职工树牢“竞争意识、进取意识、学习意识”,用活力和效率诠释工作实效,推动干部职工通过不断学习提升自身能力素质,更好履行工作职责,在“赶和超”中高效率完成各项工作。

  四是塑造创新精神。谋创新就是谋发展,创新驱动发展。县局(分公司)立足普安烟草实际,不断完善全面创新创效激励机制,增强全员创新意识,激发全员创造力,鼓励干部职工立足岗位,在思维上创新,提升工作效率,在实践中创新,用实践检验创新。

  五是塑造担当精神。时代呼唤担当,企业更需要担当。县局(分公司)通过组织开展红色教育,用红色精神激励党员干部职工树牢担当意识,增强责任之心,练就一身担当作为的硬本领;建立党员先锋模范岗,让党员干部始终把初心落在行动上,把使命担在肩膀上,主动担当,积极作为,敢挑重担。

  六是塑造实干精神。俗话说“实干兴邦,空谈误国”,县局(分公司)要求党员干部职工在工作中既要保持“实干巧干赶紧干”的紧迫感,也要保持务实的作风,在工作中坚决杜绝弄虚作假,坚决摒弃好高骛远,立足实际,以“真”为工作蓝本,用“实”画就蓝图。

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