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思想层面和制度层面对如何着手加强企业员工队伍建设展开论述。　　一、加强企业员工队伍建设的重要性　　俗语说“民以食为天”，同样道理，“企以人为本”，企业

，留住顾客的脚步，生意方可达成。　　俗语道顾客就是我们的“衣食父母”，没有顾客，就没有了一切，更提不上收入了，要想赚取更多

和集团生意支撑，而这类客户不像散客，一量合作，就能长久。避其锋芒，错位竞争，让小李笑到最后。俗语说“商场如战场”。如果小李和其左右

了。想必那喉咙也象小孩子一样，不能时刻宠着它，你不让他常常吃苦锻炼，它还就是不听你的话。怪不得有俗语云，"穷人的孩子好养活"。你想那

，这咽炎还真自动消失了。想必那喉咙也象小孩子一样，不能时刻宠着它，你不让他常常吃苦锻炼，它还就是不听你的话。怪不得有俗语云，"穷人

的竞争目标。不妨用一个现成的俗语来解释，那就是：比学赶帮超。　　一、对标的内涵　　对标管理起源于20世纪70年代末80年代初美国企业学习日本企业管理的活动。对标管理

力。在这中间我认为要根据实际情况分析，不能因为某个员工的一次事件而过度影响班组评价，也就是俗语说的“一棍子把人打死”，要把必然发生的事件和偶然发生的事件分开

　　有句俗语说得好，“没有规矩，不成方圆”。企业要有长远的发展，必须有一套切实可行的制度，因为在一个企业而言，制度好比是根系

口，那股热气转瞬化为浓浓的白雾，随即在睫毛上、发梢上，结成密密的“冰碴”。“呵气成冰”这句俗语，在呼伦贝尔能找到现实的“版本”。　　零下40摄氏度环境中

新趋势与新动作　　俗语说：“条条道路通罗马。”达成“减害”这个最根本的目的，除了“降焦”这种最直观、最立体的手段以外，还有很多不同的手段，比如

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