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  • 相信文化的力量

    文化建设的脚步,文化就会陷入虚伪与不真诚,甚至导致员工对具有先进性企业文化的抵触与埋怨。要通过企业文化有效提升员工个人素质,尤其是员工人格素质,确保员工在
  • “七匹狼”月订购量95条背后的故事

    ,心里就觉得空落落的。   通过近半个小时的交流和观察,笔者已被他的真诚、坦率的个性所折服。沈国飞客户是众多优秀客户中的一个缩影,在他们身上,
  • 方便他人就是方便自己

    所售商品一律货真价实。顾客自然也会理解店主的苦心,感受到店主的真诚,在心里对店主、对店里的商品都会更加信任,以后在需要购物的时候,自然也就会把你
  • 如何打造学习型专卖管理队伍

    的艰巨任务。专卖人员要通过学习服务理念,提高服务意识,创新服务行为,从观念上改变一家独大的思想,将真诚服务的理念,永植于心
  • 积极融入新环境 全面提升自我

    ,营销部叶经理就对我们的到来表示真诚的欢迎,针对我们的岗位实际情况开展了一个星期有针对性的培训,考虑到我们的实际情况,培训以实战技巧为主,
  • 爱岗敬业学雷锋

    越来越少,尔虞我诈的越来越多,真诚交往的越来越少。面对这个金钱至上、物欲横流的社会,我们渐渐失去了人性的本色,忠诚、奉献、平和、友善、刻苦
  • 开展学雷锋活动 坚持从小事做起

    什么惊天动地的壮举,不曾堵过枪眼,不曾拦过惊马……但他真诚、善良、友爱,以帮助别人为快乐,以奉献社会为幸福。众所周知,雷锋的伟大
  • 柔性管理 刚性攻坚

    “理性、平和、文明、规范”的执法理念,适度减少执法的强制力、扩大教育量、缩小对立面,让被管理者感受到管理者的真诚,以及管理者对被管理者的尊重。随着执法观念的转变
  • 营销战线上的“孺子牛”

    ,对战斗在一线的营销人员有了更新的认识,他们没有惊天动地的事迹,但他们却在平凡的岗位上,用自己的一腔热血、一颗真诚的心服务和温暖一方客户
  • 青年职工座谈会有感

    各位领导、青年职工代表以及组织筹办这次会议的全体工作人员们,真诚地说一句:“感谢”!感恩提供了学习平台,感恩精彩的无私分享,感恩团结