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烟草行业规范采购机制的研究与构建
;且大部分单位都采用自主招标方式,它涉及面广、专业性强,必须具有较高的政治
素质
、较强的业务水平的人员才能胜任。《招标投标法》明确规定,依法进行自行招标的单位必须
论烟草商业企业文化建设中的责任心与执行力
物质性和难以量化,服务质量的好坏更大程度的依赖于员工
素质
的高低。员工执行力直接决定了标准化服务的质量,员工责任心直接决定了增值性服务的质量。烟草商业企业构建“服务品牌”就是要
对现阶段制售假烟活动的综合治理研究
和
素质
的前提下,才有可能使其拒绝假烟、只卖真烟。注意是可能,对于冥顽不灵之辈,必须将其绳之于法,以儆效尤,起到敲山震虎之效
抽烟人的德性
里或一张纸片子上,等出了主人家门再倒到外面的垃圾里。这种人抽烟,既干净,又文雅,主人白给提供香烟,还得打心眼里夸人家有
素质
。如果是在
客户经理如何提高客户卷烟获利水平?
技巧的灌输,但由于零售客户的接受程度、应用能力及个人
素质
的不同,仍有一些零售客户在销售能力上较为欠缺,直接影响到了获利水平。 首先,要创新指导
“黄金叶”品牌发展带来的启示
,强化考核激励机制,充分调动营销人员的积极性和创造性,不定期组织营销知识培训,持续提高营销人员的工作水平和业务
素质
。
江西玉山县局提高内管水平调研情况分析
完成,影响了公司的业绩,影响了大家的饭碗。如果每个部门都能够主动为公司的整体业绩负责,推诿就无从谈起了。 五要注重沟通与协调的方法,提高沟通人员
素质
“黄金叶”的梯次性问题及破解分析
高
素质
的专业团队,才能担负专业化运作的职能,有效把控品牌培育的范围、程度,实现点的突破,进而由点及面,产生效果。 (
调节新时期基层员工情绪
一个复杂的心理过程,一些消极负面情绪的产生也是由内因和外因两大因素引起。其中,内因表现为员工思想认识、文化
素质
、工作能力、个人生活的心理危机等,外因主要表现
客户经理参与业户管理应“有度”
和
素质
相对较弱,业务能力和水平不高,使其在开展营销服务活动时,不能很好的适应或满足卷烟零售业户的需求,使得营销服务以及业户指导以及参与市场管理
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