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坚持行业改革发展 推动基层工作上水平
推荐、民主测评和竞争性选拔干部办法,加强对拟任干部德、能、勤、绩、
廉
的全面考察,避免唯票取人、唯分取人,不简单以年龄划线,用好各年龄段干部
云南中烟昆明卷烟厂奋力打造行业标志性卷烟工厂(图)
;为核心的专业管理人员选拔任用体系,从“德、能、勤、绩、
廉
”五个方面对全厂中级管理人员进行考核评价。2012年,他们积极做好职工职业发展规划,做到人岗匹配
聚光灯下的信息公开
制度体系的设计着手,为职工们说真话创造条件,并能有效保护其免遭“小鞋”待遇。 老烟斗:我已经意识到了,咱们单位还在搞领导干部的述职述
廉
大会
民初禁烟为何成苛政
,县知事何世
廉
奉命禁烟后,立即严厉执行,重惩种植户,封闭烟馆,查禁烟民,“不数日间烟毒已有肃清之象”。但是江西的德化
盼望“零特权”的回归
政府组织、领导考核、闭门操作的固有监督模式,凭借电视媒体开放、快捷的传播优势,把政府官员的述职述
廉
和政绩考核置于公开透明的“现场直播”,拓宽了民众参与渠道
“打造卓越烟区,创建一流企业”感悟
高度重视企业各级领导班子建设,严格按照“知识化、素能化、年轻化、绩效化”和“德、能、勤、绩、
廉
”配齐班子,强化领导干部思想、作风、廉洁自律建设,不断提升领导力
“打造卓越烟区,创建一流企业”感悟
高度重视企业各级领导班子建设,严格按照“知识化、素能化、年轻化、绩效化”和“德、能、勤、绩、
廉
”配齐班子,强化领导干部思想、作风、廉洁自律建设,不断提升领导力
加强规范管理 确保行业行为规范运行
实际工作中,可以通过采取述职述
廉
、群众评议、重大问题请示报告等措施,把领导干部尤其是主要领导置于组织、群众和有关部门的监督之下,保证权力规范运行。 监督
广西宁明县局基层管理所所长竞选侧记(图)
的竞选者可谓各有千秋,但最终谁能竞聘到新岗位的工作,究竟谁执牛耳?局(营销部)领导班子及支部委员会从德、能、勤、绩、
廉
等方面进行综合
卷烟营销婚庆效果好
,已经变了味。俗话说,“
廉
不廉,看过年;洁不洁,看过节”。“档次”是吃出来的,“身份”是送出来的,于是各种
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