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浅议构建烟草企业安全文化
;三是要建立有效的约束与激励机制,做到赏罚分明。对安全生产有突出贡献的要
重奖
,造成事故的要重罚,通过硬性手段提高职工的安全责任感;
抓好四个重点 助力品牌培育
在品牌培育中有突出贡献的营销人员给予
重奖
。 三是开展协同营销。为不断满足消费市场对高端产品的需求,商业企业要协同工业企业,瞄准目标群体,协同开展品牌的培育
对烤烟商品化育苗的调研分析
的各级各部门的奖励机制,提高各级各部门的工作主动性和积极性。建立对各级技术工作中做出突出贡献的技术人员实行
重奖
,营造鼓励创新、重视科技的良好氛围,充分发挥各级
科技创新让客户服务走向更高水平
2012年,江西省局(公司)要给南昌市局(公司)科技创新工作实现了“两个重大突破”以
重奖
。即南昌市局(公司)
如何打造一支优秀县级烟草营销团队
公司制定的“对一线实施
重奖
”、全市实行的“四员标杆”评选等措施都是对团队成员兑现的物资、精神收益,但是在成长渠道方面还需要进一步完善,而且目前也是团队成员重点关注的问题
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
有功人员实施
重奖
激励…… 驻足回首,一些数字在闪光:在生产规格多达17个、中试产品多达4个的复杂生产条件下,在广大消费者对高端产品要求苛刻,天
精耕细作 促进品牌培育工作上水平
的重要性,提升品牌培育工作的水平,安乡分公司细分品牌培育各项指标,制定《品牌培育考核方案》,将品牌培育工作纳入月度考核,实行
重奖
重罚
对深化卷烟市场监管模式的探索
,实行一案一奖,大案
重奖
等,调动县级局查大案的积极性;借助社会其他力量,获取案件信息。在案件经营上,不管在生产、运输、仓储
浅析贵州省毕节市烤烟技术推广体系建设
;革新,经过完善并成为科研成果的,要对一线人员实行
重奖
。 五、加强技术推广体系建设的实施 1、加强组织领导。成立毕节市烤烟技术推广体系建设实施工作领导组,
县级局专卖管理工作难点分析
对完成假烟网络案件的烟草专卖人员给予
重奖
的同时,还要对配合打假的单位和个人予以奖励,最大限度的调动专卖人员打假积极性。对查实的卷烟涉假重大案件,坚持分层
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