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　　烟草在线上海消息　　2012年以来，北京卷烟厂开展了建厂以来第一次大规模的全员文化宣贯活动。本次宣贯重点围绕“创新之行——职业素养”展开，共历时8个月，

）及大成文化宣贯）工作作了安排和部署。　　会上，5个牵头部门分别就“规范建设、作风建设、制度建设、领导班子建设、企业文化建设”五大块工作开展情况作了汇报。听取汇报后

、采取多种形式、面对不同受众，突出广泛参与，进行全方位深层次宣贯，使员工达成理念的共识和价值观的认同。　　二是在实践中注重结合。注重把“大成”文化宣贯与开展

;二是拓宽渠道，创新形式，丰富载体，加大“大成”文化宣贯力度，努力打造“七彩”服务品牌；三是不断完善文化宣贯机制，结合

）”，在企业内形成积极进取、高效执行、尊重信任的文化氛围，极大调动起员工的积极性、主动性和创造性。　　四是加力文化宣贯。以安徽烟草成长文化“161”母子文化架构体系

　　烟草在线丹寨消息　　近日，贵州省丹寨县局（分公司）召开企业文化宣贯培训会，提出五项措施，推进企业文化建设工作。　　一是加强

，实现全员参与、全员认知、全员认同，使“两个至上”行业共同价值观、公司“忠爱”文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”；二是企业文化宣贯工作常态化、制度化

文化宣贯阵地的多元化。六是开展文化宣贯测评工作，进一步促进了员工对成长理念的学习和掌握。通过文化活动的有效开展，极大地激发了全厂干部职工立足本职、学习宣贯、践行成长的积极性

;提出了三个方面的工作要求：一是狠抓“福”安全文化宣贯落实，促全员安全意识常态化养成。要求“福”安全文化宣贯要丰富载体，将宣贯落实工作抓出成效，

难忘的军旅生活，畅谈了进入师宗县局（分公司）后的工作学习和生活情况，并为促进两烟经营、专卖管理、“大成”文化宣贯提出了很多宝贵的意见和建议

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