烟草在线池州消息　　为进一步巩固创先争优活动成果，大力提升干部员工队伍素质，增强企业凝聚力、激发员工创造力，安徽池州市局多举措深入推进“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育活动。

　　一是开展“三谈”活动。通过召开零售客户、烟农、员工三个层面的座谈会，全面深入了解当前市场、烟叶种植及基层一线真实情况，倾听零售户、烟农和基层一线员工诉求，及时发现工作中存在的问题，

　　二是做实“三服务”活动。突出创“三先”（争“三优”引领组织成长主线烟叶、专卖、营销、配送和宾馆等五个序列，开展“你的心愿我来实现—我会服务•夏耕行动”活动教育实践活动，认真做好服务于烟农、服务于零售户、服务于员工，牢固树立全体干部员工的责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。

　　三是打造“三型组织”。围绕“卷烟上水平”战略任务，挖掘提炼“学院型、部队型、家庭型”社会组织形态优秀基因，通过“中层建三型（学院型、部队型、家庭型）”、“基层抓三力（学习力、执行力、凝聚力）”，实现“岗位达三化（专业化、职业化、敬业化）”，在企业内形成积极进取、高效执行、尊重信任的文化氛围，极大调动起员工的积极性、主动性和创造性。

　　四是加力文化宣贯。以安徽烟草成长文化“161”母子文化架构体系，完善池州烟草“成长之仁”子文化管理模式，通过“成长之仁”文化的宣贯，使全体员工对“两个至上”行业共同价值观入脑入心，落到实处，端正工作态度，提高服务质量，切实维护国家利益和消费者利益，切实维护行业良好形象，促进企业协调稳定健康发展。