烟草在线驻马店消息　　为巩固企业文化建设成果，持续发挥文化在生产经营管理中的“软实力”作用，按照河南中烟驻马店厂《企业文化建设2010—2012年三年工作规划》，2012年，该厂企业文化建设将全面进入完善提升阶段。

　　2011年，河南中烟驻马店企业文化建设工作扎实推进，一是以举办“成长大讲堂”、“技术论坛”和“成长论坛”等为载体，为广大职工积极搭建学习技术、交流经验的成长平台。二是开展金叶文化理念在岗位“三级宣讲”主题实践活动，即厂级领导带头讲、中层干部全员讲、普通职工参与讲，说身边人、讲身边事，践行金叶理念，畅谈自己感悟，激发了广大职工敬业奉献、创优争先的激情和动力。三是印刷出版了《成长文化理念手册》、《成长文化故事集》、《员工行为规范》系列文化丛书，确立了“成长文化”标识，进一步丰富和完善了企业文化体系。四是举办文化故事讲演比赛。通过舞台艺术表演，把文化故事与文化内容融为一体，使文化更加形象化和具体化，实现了文化从无形到具体的转变，让广大职工深刻的体会到文化的影响力和感染力。五是设计制作了文化理念灯箱，扩大文化宣贯阵地的多元化。六是开展文化宣贯测评工作，进一步促进了员工对成长理念的学习和掌握。通过文化活动的有效开展，极大地激发了全厂干部职工立足本职、学习宣贯、践行成长的积极性和主动性，使金叶文化在全体员工中真正实现了入眼、入脑、入心到自觉践行，圆满完成了文化建设中深化巩固阶段的各项工作，下一步将逐步转入到完善提升阶段。

　　2012年，河南中烟驻马店将结合文化建设在完善提升阶段的特点和要求，对该厂企业文化建设工作进行全面的诊断和评估，查找出差距和不足，进一步完善提升和创新，从而实现企业软硬资源之间的优化配置，最终达到企业长久和谐发展的目的。