烟草在线—吸烟有害健康！

和纪律办事，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局近日作出部署，要求认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实加强企业选人用人工作监督检查。　　强化重点

一直以来，四川中烟工业有限责任公司长城雪茄烟厂在培养雪茄工匠、技术技能人才上，鲜明树立新时代选人用人导向，系统化完善专业大师激励机制，多元化

领导班子和领导干部的管理监督，抓好工程项目、物资采购、营销费用、大额资金、选人用人等“五个领域”的风险防控，根据市局党组统一部署，市局党组专项巡查组于6月19日进

解放思想、开创新路，鲜明树立新时代选人用人导向，以厚植成长发展的沃土，助力员工与企业共成长、同进步。高点定位，全力打造人才发展新高地济宁市烟草专卖

行业的建设发展。因此，选人用人须谨防“洗碗效应”，树立正确的导向，营造风清气正的环境。在当今改革的浪潮中，干事者即便再怎么小心细致，

不断发展的现实需要。在这种背景之下竟聘上岗作为一种新的选人用人机制被推上了前台。竟聘上岗的方式，打破了国有企业干部只能上，不能下的用人怪圈，选拔了大量优秀

新时代党的建设总要求和党的组织路线，把队伍建设摆在突出位置，坚持正确选人用人导向，强化激励约束，着眼培育一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬

”的循环，从而把廉洁风险防治工作质效提升到一个新高度。笔者认为，可以聚焦工程项目、物资采购、大额资金、选人用人、行政执法、烟站管理、多元化企业等重点领域，分类编制

的讲话振奋人心、催人奋进，为更多有实绩、干实事的实干家类的人才有了希望。各地组织与人事部门及有关领导应坚决不移的贯彻落实好胡总书记的讲话精神，进一步推进选人用人的体制改革

。一是严格选人用人原则。围绕高质量发展的需要，在通盘考虑全市系统干部队伍现状的基础上，坚持重德重绩重基层重公认的正确选人用人风气和导向，及时发现、深度考察

烟业智汇