为进一步加强干部队伍建设,优化干部队伍结构,近日,江西省新余市烟草专卖局“三个严格”抓好干部选拔工作,着力打造一支与高质量发展相匹配的干部队伍。
一是严格选人用人原则。围绕高质量发展的需要,在通盘考虑全市系统干部队伍现状的基础上,坚持重德重绩重基层重公认的正确选人用人风气和导向,及时发现、深度考察、大力选拔优秀干部。
二是严格选人用人程序。严格执行文件要求,按照干部动议、民主推荐、组织考察、任职等程序,统筹安排,严明职责,以规范化的程序做好干部选拔任用全程纪实,以环环相扣的“痕迹化”文档来客观反映选人用人全程实况。
三是严格选人用人标准。突出政治标准,注重加强干部的日常研判了解,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,严格落实“好干部”标准,大胆使用政治过硬、勇于担当、善于作为、群众公认、实绩突出的干部,促进干事创业蔚然成风。
揭秘长城雪茄背后的“大师天团”