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市场信息，拓宽信息采集渠道及分析、应用。　　（八）加强信息的考核，提高信息收集、分析与应用质量　　严格按照最新考核办法的内容，按照信息

工作必须要有一套工作机制来保证。　　一是信息考核机制。对信息工作实行定性定量考核，定期统计采用情况和情况通报，以增强各单位报送信息的责任意识。二是快速反映和跟踪反馈机制

收集异常信息的考核要求；缺少对反馈处理部门和“四员”得到反馈信息时处理情况的考核要求；没有明确“四员”真烟非法外流责任。　　二、“四员”互动反馈工作急需解决的问题

》、《“A+B”定次不定时市场监管工作机制指导意见》、《定西市局“全员”市场违法案件信息考核方案》，突出广集信息、精准分析、精确打击三个环节，案件线索的有效收集和信息反馈渠道

，省、地市级专卖部门按照行政管辖交由下级局办理，下级局按照要求对信息进行深度挖掘，并及时反馈上报。　　情报信息考核奖惩制度。将情报信息工作作为专卖部门基础考核指标

业务信息考核为例，一段期间内写的稿子多了，考核分加多了就取消信息加分项，一段时间内没人写了又把信息加分项加进去。如此变来变去，一方面会打击写稿

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