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;逐步打造一支年龄结构合理、规模种烟、精于管理、效益显著的铁杆烟农队伍,逐步将烟叶生产传统小农户引入现代化烟草农业发展轨道,全面构建以土地流转为依托、职业烟农为主体、社会化服务
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;全行业大力推动农网建设,力争在服务和融入乡村振兴大局中贡献烟草力量。但在我国城镇化快速发展、行业多年持续投入城网建设的背景下,农网普遍还存在着客户年龄结构老化、终端形象设施
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客户年龄结构偏大。因此工作复杂程度相对其他线路更大,但他依旧满腔热忱地投入到工作中,风里来雨里去地奔走在客户之间。为了推动社工志愿小组健康运行,实现客户能够
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培育战略合作协议,实施“高校+烟草”共推进、“烟叶+产业”同发展“、素质+效益”双提升的同航职业化烟农孵化营建设,分烟农种植规模、年龄结构、学历水平
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。一方面,注重干部队伍结构的科学性,不断优化班子的年龄结构、知识结构、专业结构、经历结构和气质结构,配齐配强基层领导班子;另一方面,
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导向,严格标准、健全制度、规范程序,使选出来的干部组织放心、群众满意、职工服气。一方面,注重干部队伍结构的科学性,不断优化班子的年龄结构、知识结构、专业结构、经历结构和气质结构,配齐配强基层领导班子
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、年龄结构、知识能力结构都跟不上发展的需要。与此同时,算法、算力等关键技术能力欠缺,关键数据的标准化格式、数据开放共享相关规则和数据开放平台未统一,对新经济形态
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卷烟零售户年龄结构、家庭背景、文化程度以及性格各异,在卷烟营销方面不能千篇一律,不能命令式统一要求。而应该针对不同年龄段零售户的特点有的放矢,差别营销
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年龄结构差异大,层次分布极不合理,特别是在农村以中老年零售户居多,这些零售户思想固化,理念陈旧,在经营中胆小甚微。对卷烟经营存在偏见
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和年龄结构,湖州市局(公司)以“黄金、白银、青铜”三个类别分层推进,以市场需求大的非烟流量产品为牵引,以“一键下单、送货到户”等方式