烟草在线—吸烟有害健康！

、喜闻乐见的文体活动，丰富兴趣小组学习交流内容，建立完善员工交流平台，培养和强化员工对企业核心价值观的认同感。　　五是开展文化评估。通过开展问卷调查等形式

；四是工作态度由“要我干”向“我要干”转变，通过对车间各项基础管理知识的学习掌握，深刻领悟“感恩、勤奋”工厂子文化精髓，切实提升企业归属感和认同感。

电视台、发放宣传资料等宣传国家法律法规、政策文件及烟叶订单生产的好处，增强乡镇、村委会和农民群众对订单农业的认识和认同感。

。　　三是差异化服务。建立卷烟零售商户生日档案，在商户生日前夕，为商户送上一份生日蛋糕和生日祝福，拉近客我距离，提升客户认同感、归属感。　　四是送

和“泾渭情”服务品牌主题实践活动，提升员工对企业文化和服务品牌的认同感，使企业文化深入人心。举行职工体育运动会，丰富员工的业余文化生活，提升广大

;增强了对企业的认同感和自豪感，把自己的职业梦想融入上烟梦，开启了职业生涯第一步。　　　　第一阶段，由烟印公司内训师组成的专业授课团队，围绕

，分公司将本着“平等尊重、排忧解难，亲情服务、携手同行、共同成长”的理念，对特殊终端对象开展更具有人文关怀的活动，巩固好禄劝县零售客户对分公司的认同感

;把理论学习与实际经验相结合，让员工在思想上、心理上产生认同感，产生发自内心的驱动力，真正做到行为规范“内化于心”。　　四是继续推进“增销量、调结构、保税

企业的归属感和认同感，进一步统一和提高了员工对行业行为规范的思想认识，引导员工遵守行业行为规范，明确活动原则、工作程序、办事规则、言行规则和办公纪律

经营小组这个平台，组织客户开展形式多样的小组活动，拉近客企之间的距离，融洽客我关系，增强客户对烟草的认同感，提高客户满意度。

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