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过程，防止催报、缺报、漏报、迟报、瞒报。　　2、加强对采集样本客户的考核。我们在建立对采集人员考核激励机制的同时，也加强了对采集样本客户的考核，我们在以此来

当前思想政治工作的重点集中选择为：为职工排忧解难、增强企业凝聚力、完善激励机制、疏导员工思想情绪等项，又说明员工对思想政治工作寄予很大期望。因此，传统

队伍建设，进一步健全科技创新激励机制。对一线科技人员的技术职称评定聘用设立的特别通道要重新评价，要适用并有明确目的，有增强一线技术人员工作的积极性和创造性。对科技创新

;建立培训、鉴定、使用、考核和待遇相结合的激励机制，充分调动专卖人员的工作积极性、主动性和创造性。　　开展专卖执法自查活动。按照谁许可、谁执法、谁处罚、谁自查的原则，县局

;积极创造条件，让全员充分参与民主活动，充分行使民主权利，充分体现民主价值。2010年以来，中心多次组织员工参与激励机制的制定，把

，以提高市场控制力和占有率为着力点的市场控制、计划控制、过程控制和激励机制。“省局推进专控体系建设，适应了新形势下加强专卖管理工作的迫切需要，是转变市场监管方式

上缺乏有效的激励机制，主观能动性和创新性不足，制约了内部审计质量的提高。三是企业内部协同不足。内部审计改善企业管理，优化资源配置，为企业增加

;使党团建设真正成为推动各项工作上水平的生力军。二是要抓好制度拉动。要进一步理顺内部工作机制，通过真实、管用、可操作的制度体系建设，以精准高效的激励机制促“马上就办

服务等各方面，必须有一套健全的服务机制与有效措施，将服务加以细化，落到实处，使服务品牌具有保障措施和激励机制。　　（五）

;不成方圆。在企业文化的建设过程中，制度建设是不可或缺的部分。规范的制度不仅提供明确的工作目标，更是完善管理体系、推动管理深入必要的过程。健全的人事激励机制是留住人才的根本

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