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卷烟零售商户分类动态管理探讨
。 3、发挥专销结合优势,适时做到信息共享。要利用专官员、
客户经理
行走访在卷烟销售、管理第一线,工作在零售户店中,随时随地了解商户情况的优势,
畅谈行业的几种制度改革
;体现在实际工作中就是
客户经理
培育品牌时不是全心全意的推广,更多的只是走个过场;专卖管理员则是疏于卷烟市场的秩序管理,对于打假破网工作也不是十分卖力,
以现代烟草农业建设推动烟叶工作良性发展
烟叶
客户经理
转变为种烟户,努力培养一支专业化、职业化烟农队伍。 6、以现代发展理念推动现代烟草农业。逐步完善高新技术研发体系、新技术示范推广体系、质量追踪与保障体系、现代企业管理
关于零售终端建设的探讨
终端形象化建设只是零售终端建设的第一步,如何长效维护零售终端形象建设才是工作的重点。这就尤其需要
客户经理
和专卖市场管理员在终端建设事中及事后共同努力,加大对选定零售客户
福建武夷山1-10月份营销网建工作总结
后期相关活动进行相应结合。让
客户经理
在对客户的驻店助销活动中进行“通”系列品牌的宣传,使品牌传播更加有针对性。 2、斗茶赛上品鉴“通”系列。在8.18日的天心村斗茶赛上,
综合治理 提升边界市场专卖监管水平
深水区。 2、在工作方式上我们主要采取: (1)部所以“188”专销结合互动平台为基础要求户管员和
客户经理
开展日常巡查走访工作,以人性化
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
客户经理
、专卖员、配送员、电访员等基层一线岗位工作。派遣工一般是外单位派遣,但接受烟草企业的管理。 人事劳资管理的改革与发展涉及内部劳动关系和谐以及与社会各方面关系的和谐,
构建长效监管机制对策与建议(下)
;机关各职能部门、各区县局(营销部)、物流中心督察小组每月对
客户经理
、专卖稽查员、送货员岗位工作质量进行月督察
新形势下如何加强县级烟草专卖市场管理
,通过召开小组会议,选举小组长,组员共同研究制定自律小组章程、小组公约及会议制度、举报监督制度等,客户之间共享卷烟经营经验。并由专卖员、
客户经理
负责对
如何建设国际一流的卷烟营销网络
提升
客户经理
、品牌经理与市场经理等一线营销网络人员的现代卷烟营销、把握市场、服务客户、品牌培育等方面的专业技能。 二是建立健全学习培训教育体系。要把对营销人员的学习教育培训作为员工最大的福利与最
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