烟草在线—吸烟有害健康！

100多米的路，冯国桢要走上一个多小时。拦在路上的都是参加竞赛的选手，大家围着冯国桢，一起探讨竞赛中的难点问题。遇到这种情况，冯国桢从不会拒绝

;让毛源感受颇多。毛源后来跟那次竞赛的优秀选手都成为了好朋友，赛后发现，他们都是有家庭需要照顾的，所有准备的时间都要比毛源那“一周”要多，都是在

动员再提高；开展了一次“演讲比赛”，组织8名选手以身边事例、亲身感受、成长感悟，畅谈对“三树”活动的认识及活动开展以来的收获；开展了一次“学模范

选聘、优进拙退的企业内训师人员调整模式，使之在公司经营与管理工作中成为一支责任心强、业务素质高、培训授课好的“后备选手”。　　其次，要完善激励奖惩措施。基层人员培训热情

”模式，即有两名客户经理，两名客户组成。各区域客服部依据自身优势选择参赛选手，积极组织学习，增强参赛人员对理论与实操内容的掌握，明确

接机组获奖选手、裁判员征求意见座谈会，为烟机企业与卷烟工业企业之间搭建了交流与合作的平台。　　在行业第二期烟机设备修理技师职业资格培训中，常德烟机公司承担了卷接技能操作

还是新顾客，都可参加这个活动。运动的项目也很普通，主要有羽毛球、乒乓球、拔河、跳绳、百米接力赛等，凡是从每个项目中胜出的选手，除了赢得不等的现金

万箱规模领先型品牌的种子选手竞相角逐的是中国烟草规模领先型品牌的战略制高点，并彰显出的是中国烟草规模领先型品牌的最强规模竞争力。　　——“461”品牌发展目标已经基本实现　　2012

规模超过500万箱知名品牌名额的“种子选手”之一。（见图表一）　　然而，在500万箱品牌阵营的激烈角逐中，以“双喜•红双喜”、“红塔山”、“白沙

授课好的“后备选手”。　　四是企业应积极鼓励纳入到专卖内训师人才库的成员组建多个课程研发小组，这一提议可以说是在专卖内训师人才库条件成熟的情况下才可以运用，只有在条件符合

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