烟草在线—吸烟有害健康！

人均培训时间不低于64小时，每月开展常规性课堂讲授培训及例会交流培训；根据工作需要，每季度开展专题性课堂讲授培训或实战操练培训，并收集学习心得

支队要与营销部门紧密协作，信息及时互通，落实定期例会、联络通报、一对一走访等三项“专销聚力”工作制度，共同为卷烟零售终端队伍的良性化发展而努力，

。全县随机抽取700户卷烟客户参加满意度调查，按实际订货客户比例，覆盖率达到41%。　　二是定期召开卷烟销售例会，开展市场分析，为一线营销人员

;加强对项目经理、监理单位人员以及质量督查员的考勤管理，不定时抽查以上人员出勤情况；建立例会制度，每周一下午组织与各施工单位沟通交流，及时跟进各

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，浙江中烟工业有限责任公司召开“五个文化”研讨会暨三季度政工例会，研讨推进，并就近期思想文化主要工作进行

，先后举行专题讲座18次，各单位围绕“235”主题组织开展了专题讨论及各类活动60余次，增强了教育的实效性；通过召开中心组学习、民主生活会、支部书记例会

。从10月初开始，县局局长带头利用专卖例会组织专卖人员系统学习《烟草专卖法》及实施条例等16部法律法规和规章，专卖人员在下班后自觉自学自习，并加强利用

召开一次政工例会，听取各支部职工思想汇报，分析存在的问题，研究对策，采取措施，把职工不良的思想苗头解决在萌芽状态；

，以“创建优秀基层单位”为着力点打响烟叶收官战。　　一是强化现场管理，激发创优鲜活力。召开专题例会，安排部署创优工作，引导收购人员“善始善终

例会。会议讨论紧紧围绕“6mg及以下卷烟”培育工作展开，一方面实事求是的分析当前面临的推进困难，另一方面集思广益积极探寻解决对策。在听取各个县局（分公司

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