烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，浙江中烟工业有限责任公司召开“五个文化”研讨会暨三季度政工例会，研讨推进，并就近期思想文化主要工作进行部署。

　　“五个文化”包括价值文化、人格文化、发展文化、管理文化、用人文化。落实“五个文化”建设要求是今年企业文化建设的一项重要工作。自今年3月公司部署“五个文化”研讨工作后，各部门纷纷围绕议题组织成立项目小组，分析公司企业文化建设的现状，研探优秀企业文化建设思路和实践载体。会上，各部门将前期深入研讨的成果精炼成文字，相互交流、取长补短，进一步加深理解“五个文化”建设的现实意义。

　　公司党组书记、总经理刘建设刘建设指出，企业文化建设的必要性和重要性，是从企业文化的特性、作用及其在实践中取得的结果上体现的。公司业务工作的阶段性、表象性、外在性特点比较明显，企业文化的长期性、内在性特点比较明显，这就决定了企业文化建设要常抓不懈，不断推进。其次，公司的发展实践也充分证明了企业文化建设的必要性和重要性，浙江卷烟工业从建国以来的一路发展过程中，始终有股非常好的、内在的、长期稳定的精神文化力量，始终有着奋发向上、一路向前发展的文化根基。

　　刘建设强调，抓好企业文化建设有两个非常重要的基本要求：顶天立地、顾后瞻前。“顶天”，就是要紧紧抓住整个社会文化发展的正面导向，紧紧抓住行业发展的正面导向；“立地”，就是要紧紧结合浙江中烟的实际，体现浙江中烟的自身特色。“顾后”，就是要经常总结成功与不足，来指导今后的工作；“瞻前”，就是对照国家局要求，准确把握行业的发展方向。企业文化建设要重在实践。要按照实践、总结、再实践、再总结这一种不断与时俱进、辩证发展的要求来抓好企业文化建设。