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江西中烟赣南卷烟厂“一保四制”筑牢思政工作防线

2012年11月02日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  江西中烟赣南卷烟厂党委一直以来,非常重视发挥职工的思想政治工作在安全生产中保障作用,以“一保四制”为强劲措施,筑牢思政防线。

  “一保”措施,就是从上到下建立三级职工思想政治保障体系,明确责任,构织三级保障人员网络图,从组织上筑牢思政工作的顶层防线。

  “四制”机制:一是职工思想状况交接班制。职工的思想状况与安全生产一并执行交接班制,通过班前班后,交接班,了解职工的思想状况,掌握职工的思想动态,不把职工的异常思想带到生产工作现场,也不把职工的异常思想带回家。二是职工思想状况巡回检查制。厂级领导每月一次定期到车间,进行调研,解决职工的思想问题,检查各支部职工思想政治工作情况;支部书记每月到每个班组检查班组的政治学习情况,了解职工思想愿望,解决实际问题。三是职工思想状况排查分析制。每月召开一次政工例会,听取各支部职工思想汇报,分析存在的问题,研究对策,采取措施,把职工不良的思想苗头解决在萌芽状态;各支部每月召开一次支委会,汇总职工思想状况,责任到人,分头做好职工的思想政治工作,把思想障碍遏制在诱发期;各班组结合每周一次的安全日活动,开展职工思想状况的自查活动,把问题解决在基层。四是职工思想状况谈心制。支委委员每人每月至少与职工进行10人次以上的谈话谈心,通过谈话谈心,及时了解掌握职工最关心的热点问题、难点问题,掌握第一手材料,有针对性地开展思想政治工作,把政策法规、规定决策及时带到职工中,帮助职工答疑解惑,消除疑虑;关心职工的身心健康和生活,成为职工无所不谈的知心朋友,保障思想政治工作渠道的顺畅。

  通过以上“一保四制”的措施和机制,筑牢了职工思想政治工作的防线,为搞好安全生产工作提供了坚强的思想政治保障。

 

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