烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂党委一直以来，非常重视发挥职工的思想政治工作在安全生产中保障作用，以“一保四制”为强劲措施，筑牢思政防线。

　　“一保”措施，就是从上到下建立三级职工思想政治保障体系，明确责任，构织三级保障人员网络图，从组织上筑牢思政工作的顶层防线。

　　“四制”机制：一是职工思想状况交接班制。职工的思想状况与安全生产一并执行交接班制，通过班前班后，交接班，了解职工的思想状况，掌握职工的思想动态，不把职工的异常思想带到生产工作现场，也不把职工的异常思想带回家。二是职工思想状况巡回检查制。厂级领导每月一次定期到车间，进行调研，解决职工的思想问题，检查各支部职工思想政治工作情况；支部书记每月到每个班组检查班组的政治学习情况，了解职工思想愿望，解决实际问题。三是职工思想状况排查分析制。每月召开一次政工例会，听取各支部职工思想汇报，分析存在的问题，研究对策，采取措施，把职工不良的思想苗头解决在萌芽状态；各支部每月召开一次支委会，汇总职工思想状况，责任到人，分头做好职工的思想政治工作，把思想障碍遏制在诱发期；各班组结合每周一次的安全日活动，开展职工思想状况的自查活动，把问题解决在基层。四是职工思想状况谈心制。支委委员每人每月至少与职工进行10人次以上的谈话谈心，通过谈话谈心，及时了解掌握职工最关心的热点问题、难点问题，掌握第一手材料，有针对性地开展思想政治工作，把政策法规、规定决策及时带到职工中，帮助职工答疑解惑，消除疑虑；关心职工的身心健康和生活，成为职工无所不谈的知心朋友，保障思想政治工作渠道的顺畅。

　　通过以上“一保四制”的措施和机制，筑牢了职工思想政治工作的防线，为搞好安全生产工作提供了坚强的思想政治保障。