烟草在线—吸烟有害健康！

烟农种烟利益、提升服务烟农水平上，虽然取得一定成效，但受经济环境、人力资源短缺等因素的影响，烟叶产业发展还面临诸多新情况、新问题，科技兴烟仍有

，会更加注重社会总体效益，更关心员工的福利和发展。由于企业人力资源发展是一个新老交替的动态过程，这就意味着青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质

；（2）产品质量水平全面提升；（3）硬件基础设备效率全面提升；（4）人力资源

，不仅增加了企业的人力资源成本，也给单位带来了损失。原因无外乎以下两种：一是岗位不合适，没有足够的学习机会和提升空间；二是烟草的各项

送货，还要对经营户货款进行校对，清点现金，这样一来容易造成收取假币、资金流失或盗用的情况，二来严重浪费了人力资源，降低了工作效率

和了解员工的长处和优势，注重调动和发挥每一名员工的积极性和过人之处，握沙成团，握指成拳，凝心聚力，促进发展。要使用好、开发好现有的人力资源

。因此，既要做好人力资源和机器设备等资源的保障，还要做好工作任务的科学安排和管理，特别要对涉烟情报信息的获取方法、手段、工具进行探索和使用，

自己的本职工作有清醒的认识，工作有清晰思路，提高专销人员的工作效率。二是开展营销人员培训，13年计划开展营销人员培训5次，利用有限的人力资源

，要始终围绕“人”这一核心的企业资源，提升员工凝聚力、创造力，为全面创先争优筑牢人力资源保障。　　福建省龙岩市烟草专卖局（公司）作为

协同、原料采购、物资采购、财务管理、人力资源、考评、生产制造、数据统计、网上办公、投资管理、预算控制等。这些系统的建立不仅加速了管理信息的共享与传递，而且提高了管理体系的执行率和执行力

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