烟草在线—吸烟有害健康！

，来指导卷烟经营和监管工作。　　2.4.2、定期对卷烟经营、管理人员内管人员业务知识的培训。一是定期组织卷烟经营、管理人员学习卷烟营销各项内控制度、各级局对卷烟经营规范要求，

;干什么学什么”的原则，抓好员工各层次培训，及时调整、更新、丰富培训内容，为员工业务知识和技能提升搭建良好的学习平台，以真正达到提高员工业务技能水平

，在平时的工作中又不注重业务知识学习，业务素质仍较低，在思想认识上存在误区，这直接影响了整个执法队伍的素质。　　　（六

迟早要被淘汰。但是，从市公司到分公司，对党群工作人员的业务知识培训几乎为零，在分公司之间也缺少交流学习。致使有些党群工作人员工作方法单一，思维模式

流程，缺乏监管业务知识；有的人员认为内管已成为单独部门，受上级烟草部门垂直管理，不同程度地存在“官本位”思想，夸夸其谈，坐而论道

，才能在公文起草时不出现政治上、原则上的失误，才能自觉地把党和国家的方针政策融会贯通到所起草的公文中去。其次要勤于学习各类知识。文化知识、管理知识、业务知识以及现代信息知识

;我们一路上马不停蹄。但遇到有零售户问卷烟货源、卷烟品牌等问题，谢浩和叶贤龙都耐心解答。为了帮助零售户答疑解惑，他们平时也会注意了解卷烟货源等方面的业务知识。车到南亩酒楼时

”的员工队伍，努力建设“服务大局、联系群众、活力绽放、载体丰富”的群团组织。　　四是加强教育培训。以政治理论、业务知识、岗位技能培训为重点，增强教育培训的针对性，

，财务结算及向外商汇报市场考察分析等业务，每年在北京办事处都要住上半年，工作得心应手，同时也学到了很多观察市场分析市场发展前景等业务知识，

效应，使其具备过硬的法律业务知识，真正做到学法、懂法、用法，提升法律水平；在市场检查阶段，通过文明用语、规范着装、讲究执法

烟业智汇