烟草在线—吸烟有害健康！

;高层领导对企业品牌核心价值、目标、远景的引领及合理制定可以减轻员工对于现实与理想工作之间差距的紧张感，更有利于增强员工的工作积极性。　　（3）企业内部品牌沟通

，考核中实行量化考核与过程考核相结合，充分调动专卖人员的工作积极性，增强终端管理的实际效果。　　（三）增强管理手段的多样性　　一是

，营销团队的管理者应该通过适当的激励手段和方式，调动广大员工的工作积极性，发掘释放员工的潜在实力，为卷烟营销上水平贡献力量。　　1.营销团队激励的概念与

了员工的工作积极性，烟叶生产面临着严峻的考验。特别是近两年来金沙职工的工资呈现出下降趋势，在其他县（市）公司职工的工资逐年增长或稳定的情况下

既有的服务品牌，既会打击地市级局（公司）的工作积极性，又会造成当前工作的浪费；而一味地“迁就”地市级局（公司

）按照各站（所）的管理制度和工作安排，定时不定时检查工作落实情况，提高营销人员的工作积极性和主动性。四是强化对零售客户的培训和经营指导

、农艺师5名，高级会计师1名、会计师3名，安全工程师1名，从而进一步激发了专业技术人员的工作积极性与主动性；同时，共有34名生产操作或

落实能力、危机处理能力等，从而提高工作积极性，实现企业科学发展。因此，只有加强危机教育，才能使企业在处理危机中化危为机，变被动为主动

;同时也提升他们的工作积极性，从而创造新的开展此项工作。　　2、信息收集的内容。规定此项内容可以给配送驾驶员指明一个工作方向，哪些信息是我们信息收集的对象，

;调动员工的工作积极性，形成良性的竞争环境。　　（二）精神激励。精神激励是国有企业经常使用的激励手段之一，对于烟草商业企业来说，

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