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江西中烟井冈山卷烟厂6S管理推进零售终端建设
人员素质。该厂以建设
学习型
企业
为切入点,采取切实可行的有利措施,督导营销人员逐步养成良好学习习惯,同时将学习的内容运用到终端建设工作中,坚持以客户
云南保山市局扎实开展全员阅读活动
题,以树立终身学习理念、提升履职创新能力、推进
学习型
企业
建设为目标,围绕“读”、“研”、“听”、“写”、“讲”等环节,在全市烟草公司系统干部职工中开展读书活动
山东莱芜市局多管齐下构建规范效率文化
的党总支和团委为抓手,继续深入推进“235”教育实践活动、“改进作风年活动”确定今年为“干部作风建设年”;继续开展思想解放大讨论活动,深入推进
学习型
企业
建设
山东日照市局(公司)部署开展管理创一流活动
”、做到“三个始终”、树立“五种意识”,以强素质为核心,打造
学习型
企业
,塑造和培育具有鲜明特色的管理文化和管理团队。 活动自2013年4月份开始,
山东中烟以“六抓、六治”推进改进作风年活动开展
”,努力打造
学习型
企业
。 通知强调,要将践行“235”、转作风、冲“双百”作为全年党建思想政治工作的主线贯穿始终,坚持围绕中心,服务大局,
陕西乾县县局转变作风打造“四型”企业
,以制度促管理,减少工作的随意性和人为性。 二是强化学习教育,打造“
学习型
”
企业
。定期组织干部职工开展针对性和系统性的培训交流活动,丰富业务知识
陕西中烟全系统各单位认真学习贯彻中央“八项规定”
;二是努力改进文风,提倡发短文,严格发文范围,提高工作效率;三是鼓励员工参加在岗学习培训,努力建设
学习型
企业
陕西中烟澄城厂认真学习中共中央政治局八项规定
,提倡发短文,严格发文范围,提高工作效率;三是鼓励员工参加在岗学习培训,努力建设
学习型
企业
;四是工作中要坚持深入基层
江西中烟赣南厂创新人才培养方式调动员工积极性
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂紧紧围绕无缝对接赣州烟厂为中心,创新人才培养增强员工学习的积极性和主动性,将企业建设成优秀的
学习型
企业
。 以学为本
云南江川县局2012年“廉政文化进企业”活动见成效
、产前投入等各项廉政规定,并签订了《领导干部廉洁自律责任书》。抓好员工爱岗敬业教育。以“立足本职、爱岗敬业”、“创建
学习型
企业
,争做知识型职工”为主题,加强
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