烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂紧紧围绕无缝对接赣州烟厂为中心，创新人才培养增强员工学习的积极性和主动性，将企业建设成优秀的学习型企业。

　　以学为本，学要精通。江西中烟赣南卷烟厂始终为员工寻求学习机会，创造学习条件，针对员工的不同阶段和岗位制定了入职、岗位技能、在岗、外派、转岗等培训，并提供面授和外派培训两种方式以适应不同的知识及技能需求。要求员工通过培训学习将各项专业知识技能水平掌握到精通程度，严格保证生产“8精通”即精通生产工艺、精通技术原理、精通设备结构、精通事故防范、精通生产操作、精通设备点检、精通风险识别、精通事故应急处置等，为培养一支能专研技术、特别能扎实工作、特别能精通生产流程的人才队伍提供良好的外部环境。

　　终身学习，学无止境。始终秉承终身学习，学无止境的理念，为员工提供多渠道、多方位的学习机会以满足个人岗位发展及需求，从新工入职到员工离职，从一线部门到职能部门，为每种岗位员工每年制定了周详、有效的学习及培训计划。培训、讲座等的学习内容涉及生产技术、设备功能、办公室业务、人力资源及等领域，达到不断充实自身的学习目的。员工通过不断学习以提升自身的理论水平和业务能力，将自身知识储备及技能融入企业发展，适应企业需要。

　　互动学习，学要成效。在开展各种培训和讲座的同时，还积极开展各式各样的技术比武等活动，员工通过集体的良性互动以达到事半功倍的学习效果。员工通过相互学习，互相探讨以不断增强技术操作水平，通过互相探讨，取长补短，促进了员工在工作中掌握知识，将知识服务于工作实践，并实现“工作学习化，学习工作化”的目标。

　　创新学习，学要强企。始终积极创新学习方式、更新学习理念以满足企业不断发展的需要，不仅倾向于学习知识技能，还十分注重培养员工的理性思维能力、科学学习思维和方法，将培训、交流事、竞赛等学习方式相融合，不断创新和充实学习内容和学习方式，极大调动了员工的学习热情，激发了学习的主动性和创造力，使学习成为员工工作和生活中的第一需求，促进员工由“要我学”向“我要学”的学习心态转变，为加速学习型组织、知识型企业的建设提供了持续动力。