烟草在线莱芜消息　　2013年以来，山东莱芜市局（公司）按照上级党组织部署要求，以推进转变作风为契机，采取多项措施积极构建规范效率文化。　

　　围绕严格规范建设，完善制度抓执行。一是进一步完善制度。制定并完善决策制度实施办法、党员领导干部廉政档案管理暂行办法等系列制度，为严肃查处违法违纪行为提供依据。二是进一步严格程序。把加强廉政风险防控融入业务工作和管理流程之中，强化对制度执行的监督和问责，严肃查处违反制度特别是违反“八项规定”的行为，做到以查促管、以查促建、以查促教。三是进一步加强纪律追究。严肃廉洁从政、廉洁从业纪律，严格责任追究，确保干部清正、企业清廉，行业“四个严禁”执行到位，为全市系统改革发展提供坚强保障。　

　　围绕持续健康发展，明确思路抓定位。以“率先走在全省前列，全面建设‘小而精、小而强’的莱芜烟草”为定位，进一步明确莱芜烟草的发展思路：在工作理念上明确“平稳发展、科学发展、和谐发展”，在总体要求上立足“做细、做优、做精”，在工作推进上坚持“以实干促发展，以创新求突破”，引导广大干部职工讲实话、干实事、求实效，以求真务实、脚踏实地、扎实苦干的工作作风，把上级的大政方针和莱芜烟草具体实际紧密结合，切实做结合文章，走创新之路，不断把工作推向前进。

　　围绕思想政治工作，以人为本抓和谐。以学习贯彻十八大精神和加强“新定位新目标新任务”教育为契机，以新成立的党总支和团委为抓手，继续深入推进“235”教育实践活动、“改进作风年活动”确定今年为“干部作风建设年”；继续开展思想解放大讨论活动，深入推进学习型企业建设、干部职工作风建设，着力培育干部职工自尊自信、积极向上、理性平和的工作心态，形成勤勉敬业、团结和谐的良好风气；按照省局（公司）党组“要多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事”的部署要求，狠抓民生建设，维护企业和谐稳定。