烟草在线江川消息　　2012年云南江川县烟草分公司全面推进廉政文化进企业活动，结合治理商业贿赂专项工作和企业文化建设，把廉政文化覆盖到企业生产、经营、管理的各个领域，为公司的健康、和谐发展营造了风清气正、干事创业的良好思想氛围。

　　（一）领导重视，健全组织，明确目标

　　分公司坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，人教监察室组织协调，相关部门发挥优势，广大干部群众积极参与”的领导体制和工作机制，将廉政文化“进企业”工作纳入党支部议事日程，成立了廉政文化“进企业”活动领导小组及其办公室。各科室、各烟站把廉政文化“进企业”工作纳入反腐倡廉和文化建设工作格局，与其他工作同部署、同检查、同考核；党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。

　　（二）开展丰富多彩的活动，着力营造廉政氛围

　　领导班子认真统一思想认识，明确开展廉政文化“进企业”工作的重大意义。组织订购《人民日报》、《党风廉政建设》、《中国监察》、《中国检察日报》、《法制日报》、《廉政中国电教片》等党报党刊，音像资料，要求各站、室组织员工学习，并做好记录。认真落实市局（公司）下发烤烟种植合同的签订、烟田基础设施建设、工程招投标、物资采购、产前投入等各项廉政规定，并签订了《领导干部廉洁自律责任书》。抓好员工爱岗敬业教育。以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业，争做知识型职工”为主题，加强员工的职业道德教育，使廉洁奉公、反腐倡廉理念深入企业、深入广大职工，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　（三）以廉政文化建设助推公司创先争优工作

　　分公司狠抓办事公开民主管理工作、贯彻落实“三重一大”决策制度，促进企业健康发展。涉及重大决策、企业重要人事任免、职工切身利益方面方面的问题一律给予公开。发展规划、经营方针目标、年度计划、预算编制、企业管理、基本建设等涵盖县局（分公司）“两烟”生产经营全过程的各项工作，初步做到了规范、完整。